障害者採用担当の方が営業出身で、考え方が営業に染まっていた。能力が低い、ｽｷﾙが追いつかないという理由で試用期間を延ばされた。それに反論するとものすごいパワハラが始まった。 社内販売があるところでしょうか、、 高給に加えて、住宅関連の手当てが厚く、安定した生活を送ることが出来る。 ずっと忘れていたことだが、一年間一般枠で働いて、また障害者枠を考えている今、どうしてもトラウマになっている。本当に苦しい。, 【良い点】 業界的にも開発の新しいアイデアをどんどん求められるが、市場は飽和状態でなかなかつぎの一手を決められず会社全体として模索している状態。今は改善されているかもしれないが、当時は労働時間も長くサービス残業が当たり前だった。結婚を機に退職しました。 ある日突然、オカキンさんに誘われて、 問屋さんの電話対応や営業アシスタン... 【良い点】 開発の仕事でははっきりしない上司に振り回され頓挫し企画が潰されることが何度もあった。 【気になること・改善したほうがいい点】 社員が高齢化しており、若者は新卒ではいらないと居づらい雰囲気。一般職のお局さん達が幅を利かせており気に入られないといけないのでご機嫌とりに必死である。男性は, 相当前のことなので、記憶もあまり定かではないが覚えていることを例示していく。ただ現在考えてみればそれほど深刻でない理由で退職していると思う。若いが故のことかもしれない。そ. ロングセラープロダクトがあり、減価償却も終わっていると考えられるため、安定的な売り上げと利益の確保ができる。 少人数で広範囲の業務をさせてくれて成長ができた。グリコで働いていたら、他の会社でも通用できるスキルは身につくと思う。また大きなプレッシャーの中で日々業務を行っていたので、メンタルも鍛えることができた。 【気になること・改善し, 【良い点】 職場の環境は改善したほうがよいと思います。陰口を言いながら、作業をしているなんて当, 【良い点】 【気, 【良い点】 ミンティア「MINTIA LOVES LIFE.」シリーズ。 【気になること・改善したほうがいい点】 担当業務にもよると思うが 恩返しと言うとおこがましいのですが、 江崎グリコは競合他社の中でも給与水準が高い企業となっているため、この転職サイトでも求人が多数扱われることがあります。 非公開求人も掲載されるので、転職活動中はしっかりチェックしておくこと … せめて３年ぐらいは同じ得意先を持たせてほしい。折角信頼関係を構築できても、すぐ異動になってしまっては勿体ない。, 不況のあおりで年々ノルマがきつくなりました。セールスがあまり店回りをせず 女性社員にばかり負担が重く 給料と見合わなく退職にいたりました。10年以上勤めましたが入社当時はまだやりがいのあるお仕事でしたが・・・会社の人間より親しくなった取引き先の方の方が別れを惜しんでくれました。でも長年の勤務で培った人間関係は今後の自分には+になりそうです。これからは菓子業界は市場も縮まり大変になるかなと思います。, 【気になること・改善したほうがいい点】 常に変化をするので、ルーチンといっても毎回変わっていくので新しいことをやる感じがした。安定したいと思う人よりも、何かしら変化をもとめる人にはいいと思う。最初は, 【良い点】 給料は高い方ではあるんですが、業務内容を考えるともう少し欲しいと思いました。そして、残業代も少ないのでそこが気になりました。, 【良い点】 異動になっても引っ越し代等は支給される。 昨年、表彰式にお邪魔させていただきました。 1968年　神戸市生まれ 【気になること・改善したほうがいい点】 glicoは福利厚生がいいです。社宅制度が良くて、会社が負担してくれるので、自分は低負担ですみます。また既婚者はとても働きやすい環境だと思います。育児制度がよくて長期的な休みをもらえます。 一日中いない営業さんの代わりに 業界的にも開発の新しいアイデアをどんどん求められるが、市場は飽和状態でなかなかつぎの一手を決められず会社全体として模索している状態。今は改善さ... 【良い点】 「ほぼ毎日突き出し」シリーズ（楽天トラベル） 福利厚生は非常に良い。提案した商品が並ぶ事にやりがいを感じる。商品力があり提案しやすい。 おもう。 【気になること・改善したほうがいい点】 東京証券取引所 大手だし、福利厚生はしっかりしてる。, 社風などに関しては、特に問題は感じられなかった。上司の方も自身の成果を正当に評価してくれ、成果に対する報酬も妥当なものだと感じた。ただ、自分自身海外営業に対する夢を持って入社したため、現在の仕事内容に感じる泥臭い部分の大きさや、国内の転勤の回数の多さにやや不満を感じた。以上の点から、転職を検討中である。, 職場の雰囲気です。特に感じたのは同族経営による経営的な指針が手のひらを返すがごとく、ころころ変わり、それにより管理職が翻弄され、変な気疲れを起こしていたことでした。そのため、平社員(管理部門)の私たちも変な気遣いをしなくてはならなく、ピリピリとしたくらい雰囲気でした。もう少し楽しく仕事がしたかったです。, 【良い点】 小売相手なので、休みなどが取りにくい。休みを取りやすい様に改善してほしい。, 【良い点】 また、シャインニたいしても優しい会社であり、福利厚生は非常に充実していたとかんじている。 業界的にも開発の新しいアイデアをどんどん求められるが、市場は飽和状態でなかなかつぎの一手を決められず会社全体として模索している状態。今は改善されているかもしれ, 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 あたらしいことをやりたくなったので、退職し、別の企業で働きたくなった。あまり相談はできなかったが、最終的には快く送り出してくれた。非常にありが... 【気になること・改善したほうがいい点】 開発の仕事でははっきりしない上司に振り回され頓挫し企画が潰されることが何度もあった。 とにかく忙しかった。 【気になること・改善したほうがいい点】 【気になること・改善したほうがいい点】 あたらしいことをやりたくなったので、退職し、別の企業で働きたくなった。あまり相談はできなかったが、最終的には快く送り出してくれた。非常にありがたかった。 年功序列であったため。 の上場企業で、主にインターネットメディア事業を運営している 一日中いない営業さんの代わりに 【気になること・改善したほうがいい点】 とにかく忙しかった。 glicoは福利厚生がいいです。社宅制度が良くて、会社が負担してくれるので、自分は低負担ですみます。また既婚者はとても働きやすい環境だと思いま... 【良い点】 中長期のビジョンを掲げてはいるが、このビジョンを達成する具体的な施策が弱いと思う。ここからが勝負となる会社である。, 【良い点】 この会社のために頑張ろうという気持ちがなくなったので転職しました。, 【良い点】 常に変化をするので、ルーチンといっても毎回変わっていくので新しいことをやる感じがした。安定したいと思う人よりも、何かしら変化をもとめる人にはい... 【良い点】 メチャメチャ渾身の力で審査させていただきます。 人にもよるが、とにかく異動が多い。部門が変わると仕事内容も大... 【良い点】 これから転職活動を始めようとしている人の場合、志望企業への転職ではきるのか、希望する条件が揃っているのかといったことは気になるポイントだと思います。, これらを確かめるには、企業研究を行い自分のスキルや経験を活かすことができるのか、納得できる給与をもらえるのかといったことをチェックする必要があります。, そこで今回は、江崎グリコの募集している職種や給与、福利厚生といった企業研究に必要な情報を紹介していきます。, 江崎グリコはお菓子やアイスクリームをはじめとした食品を多く取り扱っている企業です。, ロングセラー商品であるポッキーやプリッツ、ビスコをはじめ、機能性表示食品までを取り扱っています。, さらに、健康と結びつけた食品も開発しており、時代のニーズに応えられる新規分野の開拓にも力を入れている事業です。, アイスクリーム事業ではオリジナリティある商品が数多く販売され、新しい市場・シーンが開拓されています。, 具体的には、複数人でも分けて食べられるパピコ、種類が豊富なジャイアントコーン、自動販売機でも帰る17アイスなどがあります。, ヨーグルト・乳飲料事業はユーザーの心と健康をサポートするための牛乳やヨーグルトなどの製品を多数製造・販売しています。, 中でも、ビフィズス菌が含まれたBifiX ヨーグルトは、腸内環境を整えられる効果に期待できるため、健康志向の人に人気があります。, 創業者・江崎利一が父親から薬種業を引き継いだ18歳の時、すでに胸に秘めていた志であります。, 創業者が少年の頃に学んだのは、「商売というものは、自分のためにあるとともに、世の中のためにもある」という商売の本質です。, それ以来、人生をかけた決断を積み重ね、36歳の時、国民の心身の健康に貢献する食品事業として具現化に至りました。, 栄養菓子グリコを創製し、当時最も信用がある百貨店、大阪三越の店頭に並んだのは、上阪して約一年後の1922年2月11日のことです。, この日をGlicoグループの創立記念日としているのは、栄養菓子という新しいジャンルを開拓し、グリコという商品を通じて、お客様へ貢献することが出来るようになった節目の日であるからです。, 薬学や栄養学はもちろん、販売や宣伝、心理学などを独学で学び続け、生涯にわたって創意工夫を貫く。, 世の中に貢献できることを追求し続けた創業者の志こそ、Glicoグループの原点なのです。, 現在、Glicoグループは、菓子、冷菓、乳製品や加工食品といった領域で事業を展開しています。, 近年では、乳幼児の健やかな成長を支援する飲料・食品や、お客様の暮らしに合わせて健康をサポートする商品の拡充、さらには、健康機能を持つ食品素材の研究・開発にも注力しています。, 企業を取り巻く環境は、時々刻々と激しく変化し続けています。AIやバイオテクノロジーなどの最先端技術が目覚ましい発展を遂げ、情報は瞬時に世界中を行き交う時代となりました。, そのような環境下で、Glicoグループは常に時代を先読みしながらグローバル規模で事業を拡大し、世界中の至るところでGlicoグループの存在価値を高めていきたいと考えております。, さらには、健康志向の高まりにいち早く対応し、本質的な健康課題の解決を実現するため、研究・技術開発力の強化を一層推進してまいります。, また、激動の時代であるからこそ、これまで以上にお客様の声に真摯に耳を傾け、創意工夫とチャレンジを重ねることで、持続的成長の実現に向けて邁進します。, 一方で、時代がどんなに変化しても、決して変わることのないGlicoグループの使命は、「事業を通じて社会に貢献すること」です。, 現在の企業理念である「おいしさと健康」は、この本質的な使命を、お客様や社会と共有するための言葉であり、未来へと受け継いでいく理念であります。, 今後も、グローバル企業として、商品の創出はもちろんのこと、健康経営やCSRの取り組みを通じて、中長期的視野に立ったGlicoグループならではの社会課題の解決を目指してまいります。, Glicoグループは、「ココロとカラダの健康」の実現に貢献できることを誇りに思い、すべてのお客様をはじめ、あらゆるステークホルダーの皆様に向けて、事業や社会活動を通じて貢献し続けることをお約束いたします。, その中に、自分の持っている知識やスキルを活かせるものがあるかどうかを確認して、選考に臨みましょう。, アイスクリームマーケティング部は、トレンドの分析や競合分析、ユーザの特徴・ニーズなどを分析し、価値のある商品を提供することが仕事です。, また、この職種は営業や売り場の演出といった能力も求められる他、他のチームと連携を取りながら企画を進めなければなりません。, コーポレートコミュニケーション部は新聞や雑誌、テレビなどのメディアを通じて、ユーザーに企業の取り組みや製品の魅力を伝えることが仕事となっています。, 具体的には、新商品のプレスリリースの作成・発信や記者向けの発表会実施、取材対応などが挙げられます。, チョコレートマーケティング部は顧客拡大のために必要な戦略・企画を立案し、製品開発からプロモーションに至るまで実行することが仕事です。, 具体的には、調査として様々な検証を行い、ユーザーのニーズを汲み取りながらマーケティングの方向性を検討していきます。, 技術開発部は製品を製造するための生産ライン開発や工場建設、省エネルギー化の推進などの業務を行います。, 生産性を向上させるための省人化やロス削減などを行い、安全で効率的な製造を目指す職種です。, 商品開発はマーケティング部と連携しながらユーザーのニーズに応えた企画を考え、それを商品として具現化することが仕事です。, また、他社にはない価値のある商品を作り出し、オリジナリティある製品を作り出すことも、この職種の仕事です。, 海外事業部はカナダやアメリカへ商品を輸出する他、この二カ国にあるグリコグループの会社に関する経営のサポートも行っています。, そして、経営のサポートでは、現地から届く経営状況の報告書の確認や、現地メンバーとのミーティングなどが仕事です。, これから転職によってキャリアアップを考えている人は、転職希望先の給与・年収に関してもチェックしておきましょう。, 江崎グリコと他の競合企業の平均年収を比較したところ、江崎グリコが最も高い年収となっていました。, ロングセラー商品が多い他、オリジナリティの高い製品も多く販売されていることから、高い利益を出しているようです。, さらに、海外への事業展開も行い、成長を続けていることから、高い水準の年収を維持しています。, 同業他社よりも年収が高いことは大きな魅力だと思います。収入面を重視して転職活動をしている人にはおすすめの会社です。, 給与以外に、賞与の額が非常に高くなっています。そのため、年収の水準が高くなっているようです。, パートであっても給与と賞与がもらえるのは嬉しいと思います。さらに、労働時間が多くなるにつれて賞与の額が上がるため、働き甲斐があります。, 江崎グリコでは会社が契約している保養所をはじめ、リゾート施設やスポーツクラブなどを利用する際、費用の援助を行っています。, 資産形成支援は社員が将来的な金銭面において不安を抱えないよう、資産に関する支援を行うための制度です。, 社員は持株会をはじめ、財形貯蓄や年金貯蓄といったサポートをしてもらうことができます。, カムバック制度とは結婚や育児、転職などを理由に退職したとしても、再度社員として雇用できる制度のことです。, 江崎グリコでは社員一人ひとりのライフプランやキャリアプランなどに合わせて利用される制度となっています。, 日本各地に保養所があるので、毎年家族旅行で利用させてもらっています。他にも、住宅手当などの費用を出してくれるので、家族を持っている身としては助かります。, 年に一回健康診断や健康保険から補助費用が出る人間ドックを受けられるため、健康面については安心して働くことができます。さらに、精神的なトラブルにならないよう、ストレスチェックも実際されています。, 福利厚生はかなり充実していると思います。他の企業に勤めている友人から羨ましがられることもあるくらいです。中でも、社宅制度に関してはかなり助かっています。, また、残業時間に関してはあらかじめ定めた目標値までとなっており、ワークライフバランスが保たれるようになっています。, 妊娠出産育児休暇は結婚や出産をしても働きやすい環境を作るために設けられた制度で、一時的に長期的な休暇を取ることができます。, 介護休暇は社員の家族に要介護者がいる場合、一時的に休暇を取ることができる制度です。, 江崎グリコではボランティア休暇やリフレッシュ休暇といった、年次有給休暇以外の休暇制度も充実しています。, 勤務時間のトータルは部署によって異なるかもしれませんが、会社がワークライフバランスを重視しているので、残業時間は短くなっています。, 在社時間の目標値がかなり厳しく設定されています。そのため、残業が長引くことはないので、身体的な辛さはあまり感じません。, 土日祝日は完全に休むことができるため、プライベートのスケジュールが立てやすくなっています。有給休暇も取得しやすいので、居心地の良い会社だと思います。, 新人研修はもちろん、ベテラン社員に対応した研修や、グローバル志向の社員に向けた研修も用意されています。, 入社3年目まではしっかりと研修を受けさせてもらえました。また、社員のキャリアに応じた研修も用意されているので、自分のキャリアアップを目指しやすくなっていると思います。, 職種に応じた研修が用意されているのは助かります。未経験で入ったとしても、十分な知識が付けられます。, 研修制度の見直しが頻繁に行われているため、会社が社員を本気で育てようとしている熱意が伝わります。, これらは、志望動機にもなりうるポイントなので、転職活動中にもしっかりチェックしておきましょう。, 江崎グリコは社員一人ひとりが成長し、本人が納得のいくキャリアを歩めるように様々な研修カリキュラムがあります。, この人材の育成に力を入れる社風は創業当時から続いており、社員に成長の機会を与えています。, 江崎グリコの社内には、社員のモチベーションを高めるための制度がいくつも用意されています。, 具体的には、資格技能検定の取得奨励制度やキャリアアップ支援制度、ふれあい支援制度などです。, また、ふれあい支援制度によって社員同士のコミュニケーションが密に取られているため、良い人間関係が保たれます。, 最近は他の有名企業からのキャリア入社が多く、多様性を感じられる社内になってきた感じがします。さらに、お互いの失敗は認め合い、成長していこうという雰囲気もあるためモチベーションは高いです。, 休憩時間や休日なども部署内の人と楽しく過ごすことができるので、人間関係は良好です。また、プロジェクトチームごとに定期的な飲み会があるので、コミュニケーションはしっかり取れています。, 他の部署は違うかもしれませんが、私の所属している部署の上司は部下のことを良く把握してくれているので仕事がしやすいです。また、仕事のミスがあっても強くとがめられることもありません。, 転職を成功させたい場合、一人で行動するのではなくサポートを受けながら行うようにしましょう。, 上手くいかないことや、どうすればいいかわからないことを相談でいることで、効率的に転職活動を進めていくことができます。, 特に、江崎グリコのような大きな会社は応募者が多い他、選考基準が厳しいことがあります。, そのため、転職サイトエージェントなどを利用して採用される可能性を少しでも高めましょう。, 江崎グリコは競合他社の中でも給与水準が高い企業となっているため、この転職サイトでも求人が多数扱われることがあります。, このカウンセリングで転職活動に関する様々な悩みや疑問を解消することができるため、これから転職活動を始めようという方は登録しておいて損はありません。, また、希望やスキルに応じて求人情報を紹介してもらうことができ、希望の企業があれば推薦してもらえます。転職を有利に進めることができるのでおすすめの転職サイトです。, Spring転職エージェントは登録者一人ひとりに対応できるコンサルタントが在籍しています。, 登録後はコンサルタントと相談しながら企業を選び、応募用の資料の書き方や選考面接の日程を調整してもらえます。, 効率的な転職活動をしたいと考えている人は、この転職エージェントの利用も検討してみましょう。, 江崎グリコはお菓子メーカーとして有名で、競合企業よりも給与水準が高くなっています。, そのため、応募者が集まりやすく、選考の倍率が高まるため採用されるまでの道のりは厳しいです。, 転職を成功させるためにも、企業研究や自己分析をしっかり行うことはもちろん、自分の転職活動をサポートしてくれる転職サイトエージェントの利用を検討してみましょう。.
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