今、自分はロッテリアとセブンの掛け持ちをしています。どっちもいま研修期間なんですが、研修期間て時給から−50円なんですか？ロッテリアもいつ研修が終わるか未定で 悪い点：休みが取れるかどうかはアルバイトの人員次第。 しかし大学生になりオンライン授業へ変わり授業時間を過ぎても終わら無いことがあったり、言い訳になってしまいますが軽度のADHD... 40代で300万円の貯金ってすごいんですか？先日、同棲してる彼氏が『親が300万円の貯金があるからスポーツカー(WRX)買うらしい』と言ってきました。それも自慢げに。 店長職に関してはよくわからないです。 1人の教育係が付きっきりになって丁寧に指導をしてくれた。指導係がコロコロと変わることがないため、どの段階まで教育が進んでいるのか、何ができて何ができないかを理, 【良い点】 会社の方針が不明瞭のため、迷走している感じはあります。縮小傾向にあるので、アルバイトでも長くキャリア形成を考えてる方には若干不向きと思われます。, マネージャーになるのに二週間の研修があります。マニュアルのおさらいです。あとは店舗での教育といったものはありません。マニュアルを見てそのとおり仕事をするだけです。自己の成長といったものは望めないと思います。いかに、アルバイトに対しての教育というのはしっかりしてると思います。シフト入る度に確認をするので。, 【良い点】 【良い点】 また、都内だと海外のかたも採用しているので、グローバルな人脈を構築することが可能です。 レジと調理が両方できるとランクアップします。, 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 レジ業務の他に、ハンバーガー制作業務も教えてもらいました。わからないことはすぐに聞いてね、と言われたのですぐに覚えることができました。従業員の方々みんないい方ばかりだったので楽しく働けました。店長さんが結構気さくな方で話しやすかったのも良かったです。慣れると、事務作業も少しずつ任してもらえてやりがいもありました。 ロッテリアバイトの研修 q. マニュアルなどは渡されずに、口頭での教育だったので、メモをとるのが大変。とくにスキルアップはできない。忙しい時間は、聞きずらいので、なかなか大変である。, 店長として店舗運営・管理を任されていました。 妻はたまに職場の同僚と仕事終わりに食事や飲み会などに行ってます。私は行くことや帰りが多少遅くなることは気にしておりません。 どちらのマニュアルも段階を踏んで理解できているか、行動できているかを確認されます。, 人を使うスキル、人と接するスキル、人のことを理解するスキルが身につく。フード関連の業界ではどこでもQCST(クオリティ、クレンリネス、サービス、タイム)を意識して働かされる。ロッテリアでもQCSTによって評価される。社員はスキルアップのために上司から課題を与えられ、その実現によって評価される。またバイトとのやりとりも重要でバイトがエリアマネージャーに直接、店長の悪口を言われて評価の下がった店長もいる。, 【良い点】 いい点：ある程度、自分の裁量で店の方針を決め、運営できやりがいがある。数字目標を達成した時の充実感がある。 休憩所がとてもタバコ臭かったので、喫煙所を分けたりしてほしいなと思いました。, 【良い点】 入社してすぐに本社で10日くらいの宿泊研修があるので また、技術関係のマニュアルはハンバーガーの作り方やレジでの対応の仕方などが項目別にわかれたものです。 定期的に教育の場を提供してくれるため、スキルを磨きやすい。上を目指してしっかりと頑張れば、結果もおのずとついてくる環境が整っている。 すべてマニュアル化されているのでバイトなら誰でもできると思います。接客が苦手でもマニュアルがあるので大丈夫です。 本当に飲食店の店舗責任者を育成するには内容が甘いので社員育成のためには研修内容の今後の改善は必要に感じる。, 【良い点】 アルバイトからの目線ですが、や, 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 先輩が丁寧に教えてくれる。ハンバーガーの作り方やポテトの揚げ方等丁寧に教えてくれたので、とてもよく理解できた。ハンバーガーを焼くスキルがとても向上した。 アルバイトとしては商品を作るのは楽しい。 セールスかプロダクトどちらかからスタートし、両方できるようになり、ホスピタリティや現金チェックの方法まで学び、RMと面談すると最上位の時間帯責任者になります。メイトコンテストで全国大会を目指したり、地区ごとにホスピタリティやクレーム応対を学ぶ研修が開かれたりとやる気を持って取り組めば、かなり学びの場が用意されています。 ただその行動と私に対して報告してくれた内容に違いがあ... パズドラについて質問です。炭治郎2体目と、無惨2体目と、煉獄1体目どれがいいですかね？やっぱり持ってるキャラによりますか？, パズドラ初心者です。 スキルを身につけるほど上の階級に上がれるので、やる気アップに繋がる。 先輩から黄色までいいよと言われましたが良く分かりませんでした 1人の教育係が付きっきりになって丁寧に指導をしてくれた。指導係がコロコロと変わることがないため、どの段階まで教育が進んでいるのか、何ができて何ができないかを理解してくださっていた為、とても学びやすかった。また、教育係以外にも、自ら教えてくれる人はいなかったが、聞けば色々と教えてくれる人が多かったのも良かった。, 【良い点】 雇用形態ですね。すぐ使えて給料は安い。働くほうとしては大体はロッテリアが好きでなるんでしょうし、他の新人社員よりも知識があるため、1歩リードして 仕事ができる優越感を得られ、しかも研修短く、正社員ほどに縛られずに仕事ができるので、 【気になること・改善したほうがいい点】 ガリ○リくんを買って「温めてください」と頼みました きちんと教えてくれるし同期とも仲良くなれる!! 【気になること・改善したほうがいい点】 心構えや行動面のマニュアルには3種類あり、新人向け、トレーナー向け、マネージャー向けのマニュアルがあります。 JavaScriptが無効です。ブラウザの設定でJavaScriptを有効にしてください。JavaScriptを有効にするには, バイトの給料について、 土日、繁忙期は時給が上がるなどのシステムに変えたほうがいいと思います。学生も多いので、やる気を出させるにはやはり時給だと思いますね。 やる気のある店長の時ならいいのですが、やる気のない店長の時は一生懸命になるだけ無駄なのか？と悩みました。 バイトの給料について、今、自分はロッテリアとセブンの掛け持ちをしています。どっちもいま研修期間なんですが、研修期間て時給から−50円なんですか？ロッテリアもいつ研修が終わるか未定ですし、セブンは二ヶ月以上は研修とおっしゃっていました。教えてください！お願いします。 トレーニングしてもらい、社員や上のランクのアルバイトに合格をもらうとランクが上がり、時給も上がります。 定期的に教育の場を提供してくれるため、スキルを磨きやすい。上を目指してしっかりと頑張れば、結果もおのずとついてくる環境が整っている。 まずはこれを読んでください↓↓ アルバイトであってもランクが上がると責任感が芽生え、社員との意見交換などもするので就職活動にも役立ちます。 すべての口コミを閲覧するには会員登録（無料）が必要です。ご登録いただくと、株式会社ロッテリアを始めとした、全60万社以上の企業口コミを見ることができます。. アルバイトからの中途採用を積極的に行っています。内情では新卒が採用できないとのことらしく、経験者に頼るところは良いと思います。受ければ受かるというレベルです。, マネージャーになるのに二週間の研修があります。マニュアルのおさらいです。あとは店舗での教育といったものはありません。マニュアルを見てそのとおり仕事をするだけです。自己の成, 【良い点】 ケンタッキーでバイトしたいけど、評判・口コミが気になりますよね！当ページでは、ケンタッキーのバイト経験者が仕事内容、シフトの融通は利くのか、面接対策などを徹底的に紹介します。お得な応募方法もお伝えするので、ぜひ参考にしてみてください！ ただ、開店時間の長期化の改善や業務効率の改善、効率的な経営戦略を上の方が考えてくれるのを祈るばかりです。, 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 昨日コンビニに行ってきました。友達と行ってきました（自分含め５人） 手当目的で資格を取る人が多い感じがした。給与で五万くらい差が出ることがある。バイトのから社員の道が拓けていたが店舗責任者にはなれない。
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