All Rights Reserved, 年収が1億円を超える人はどんな稼ぎ方をしているのか。また、一般人が億を稼ぐにはどうするべきか？, GoToトラベル 出向社員に平均日当4万、最高日当7万は決して高くはない【人材のプロが解説】. 世間一般の水準と比較すると相当な高給といえるでしょう。, これは、NHKの平均年収が1000万円を超えているという一つの証明といえます。 35歳で700万円弱ということは、一般企業と比べるとちょうどトヨタ自動車と同程度の年収水準です。, 2019年の平均年収は1074万3822円でした。 NHK（日本放送協会）が公表している財務データを参照して、平均年収を算出いたしました。 ※持ち株会社を含む, 民間会社と公共放送事業者との違いはありますが、ライバルのテレビ局が高収入を約束している以上、NHKとしても同程度の年収を担保しておかないと有能な人材が確保できないという事情があります。, ・国会中継や政見放送など国政に関する放送を行う。 1074万3822円 30歳年収：531万円, NHKの原資は国民からの受信料収入。 私はNHKが嫌いです。理由は、NHKさえいなければテレビを捨てないという選択肢もあったからです。, あるものを無いと言い張ればいいだけのような気もしたのですが、それだと嘘をつく後ろめたさがあったので、私はテレビを持たないという選択をしました。, なのでハッキリ言うと、私はNHKが無くなっても何も困らないです。むしろ「あ、テレビ買おうかな？」くらいの感じですね。, そんなNHKに対し、テレビは持っているけど受信料は払いたくないという人の中には「NHK職員が給料もらい過ぎだから払いたくない！」と答えている人がいるようです。, で、実際にどれくらい貰ってるのかなーって思って調べたら、年収1780万とか年収660万とか色んな数字が出てきました。, そこで今回は「NHK職員のお給料ってそんなに高いの？」というテーマで進めていきたいと思います。, NHK職員の給料の話になると、私としては「さぞ潤っているんだろうなぁ」と思うわけですが、NHK職員の給料が高いって言ってる人…何を根拠に高いって言っているのでしょうか？, 私はNHKが嫌いですが、NHKだからと言って何でもかんでも批判するのはまた違うと思うので、ネット上で言われている「年収1800万円説と年収660万円説」の差の開きに驚きました。, 嫌いな人は「あいつら1800万も貰ってるんだぜ？」って言っているんでしょうし、好きな人は「大卒の35歳で年収660万円よ！」って言ってるんでしょう。, まぁ人によっては「660万円でも貰いすぎだろ」と思うのかもしれませんが…。普通に考えたら若くて頑張っている人はそれなりの金額で、あとはぬるま湯に浸かってるような年寄りが平均を上げてるだけじゃないの？(知らんけど), 管理職については年俸制となっており、３０年度の基本年俸は、全国職員の場合、９１３．６万円（Ｄ１（課長クラス））、１，１７３万円（Ｄ５（部長クラス））、１，４２８万円（Ｄ８（局長クラス））などとなっています。, NHK公式ホームページの「よくある質問」のコーナーで、NHK職員の給料に言及していたのでご紹介します。, まぁこれを多いと取るか少ないと取るかは個人の考え方次第かと思いますし、そもそもこの公表データが本物なのかって話もありますし。さらに言えば、これが本物だったとしたら会長とかどんだけ貰ってんだよとも思うわけですが…。, ずいぶん貰ってんなぁと思いながらも、数字にしてみたら「思ってたより大したことなくね？」と思ってしまったのは、NHKの費用を計算していて色んな金銭感覚がマヒしてきているからかもしれません。, まぁここで紹介されているのは、あくまで「標準報酬」ですから、標準じゃない報酬があれこれ乗っかってもっと増えることは間違いないんでしょうけど。, Googleで「NHK 職員 給与」と入れて検索したところ、NHK職員の平均年収は1100万円～1200万円としているブログサイトが多く出てきました。, しかしどのブログサイトもソースを記載しておらず、どういう計算でその数字を出したのかが明確でなかったので、ちょっと鵜呑みにするのは危険じゃないかというのが正直なところです(中にはNHKが公表している財務データから計算したという強者もいましたが)。, ちなみにブログサイトそのものも匿名で運営している人が多いですが、それ以上に好き勝手なことを書く人が多いYahoo知恵袋などでは、もっと香ばしい内容の記述が多々ありましたので、気になる人はぜひチェックしてみてください。, なお、NHKの賃金は以下のように公表されている。数字上では霞ヶ関の官公庁キャリア職員より好待遇であるが、5年後をめどに基本給部分を1割削減することが2013年に発表されている。2015年度の職員の平均年収は約1,160万円である[34]。2015年の英国放送協会(BBC)の平均給与は年間43,000ポンド(約688万円 1£=160円換算)である[35]。, Wikipediaに書かれていることには間違いも多いと言われていますが、とりあえずの指標にはなると思います。そんなWikipediaではNHK職員の平均年収(2015年度)を約1160万円としています。, そして英国放送協会(BBC)の平均年収も付け加えることで、あたかもNHK職員の平均年収が高いと言わんばかりの雰囲気に仕上がっていますね。, 2020年の東京オリンピック後から建替工事を行うと言っているNHK。もちろんこの建替費用も国民の皆さんが払っている受信料です。, 私は払っていないので「勝手にすれば？」という感じですが、随分とまぁ立派な建物を建てるんだなぁと感じる人は多いと思います。「もしこれが自分のお金だったらって考えたら、ちょっとくらい節約するんじゃね？」と感じる人もたくさんいるでしょう。, それに上記の費用はあくまで概算で、今後変わる可能性がありますと言っていますし、放送設備費が含まれていないという部分でも、これとは比較にならないくらいの費用が投入されるはず。, 放送設備なんていかにも高そうじゃないですか？「そういうお金があるなら、きっとお金が余りまくってるのでは？受信料を取り過ぎなのでは？」という声が挙がっても、なんら不思議じゃありませんね。, 部長クラスで約1300円という年収に対して憤りを感じるという方も多いでしょうが、やはり私が思うのは「それ以上の人」です。部長以上の人が必要以上にお給料を貰っていて、平均を上げてるだけなんじゃないかと思いました。, 一般の会社で部長の上にいる役職と言えば、常務、専務、副社長、社長くらいしか思い浮かびません。少なくとも私が勤めている地方の弱小一般企業はこんな感じです(うちの会社は、所長の上がもう社長だけど)。, でも大きい会社になれば、社長の上に「会長」がいたりするじゃないですか？副社長や専務が何人もいたり…。部長以上の人間が1人当たり一般社員の5倍くらい貰ってたら、そりゃ平均も上がるでしょ。, というわけで、NHKもそれらしい何かがあるんじゃないかと思って調べたら、経営委員というものが存在するようです。, この人たちは「国民の代表である衆・参両議院の同意を得て、内閣総理大臣により任命される」とのことで、NHKは人選に関わっていないそうです。, どうしてもこの経営委員が必要なら、受信料を払っている視聴者が選べるようにすればいいのに。それだと都合が悪いのかな？経営委員の方なのか、議員の方なのかは知らないけど。, 経営委員会は「経営や業務の運営に関わる重要な事項の審議を行い、議決するとともに、役員の職務の執行を監督すること」が業務だそうです。, 経営委員会委員には常勤や非常勤などの勤務体制によって異なる報酬が与えられているようですが、最も高いお給料が支給されている常勤の経営委員会委員で、上記の金額報酬を受け取っているようです。…これは普通に多くない？, いや、一般の会社とかで「実際に現場には出てないけど、これまでの経験を買われて会社のブレーンとして活躍している」という人であれば、そりゃ然るべきお給料を貰えばいいと思いますよ。, 私はこの人たちがどれだけ凄いことをしているのかは知りませんが、受信料から報酬を支払うんだったら「もうちょい抑えたらいいんじゃない？」っていう気がしなくもないです。, 一般社員が年間1000万円以上のお給料を貰っているのかどうかは定かではありませんが、役職に就いている人間のお給料は桁違いです。, 一般企業のように「仕事で出した成果の対価として受け取っている」というならまだしも、自称・公共放送に成果とかってあるんでしょうか。, とりあえずNHKがスクランブル化しない理由については、私には「スクランブル化するとNHKは潰れる＝国民に求められていない」ということを理解しているからだと思っています。一刻も早く、スクランブル化を実現して欲しいです。, ちなみにNHKは、未契約者や受信料不払い者の統計データを公表していますが、その支払い率が高すぎるのではないかという疑惑の声も挙がっています。実際に国会議員が問題視する声を挙げないので、真偽の程は不明です。, 後述していますが、Wikipediaの情報を参考にして書いた記事が乱立しているだけかもしれないので、早合点は禁物です。. 大学院（修士）卒：月給22万6360円, 特殊法人であるNHKですが、給与体系はほとんど一般企業と同様のシステムを採用しています。 ・朝日放送　1518万円 年収600万円以上の求人がかなりの割合を占めており、多くの人がビズリーチで年収アップを実現しています。, 3000社以上の上場企業の年収ランキングを一覧表示。 ・東京放送(TBS)ホールディングス　1509万円 2.1 例えば; 3 【集金人はNHKの職員ではない】. nhk職員の給料が高いという話はあまりにも有名ですが、集金の人もその例に漏れないとは思いませんでした。「集金人」や「地域スタッフ」という言い方が悪いんでしょうね。なんだか軽いイメージに … 日本の上場企業のランキングを全て見ることができます。1位の企業は果たして‥。, 200職種以上の職業・資格が年収順にランキングされています。 月収はおおむね25万円から40万円とされ、NHK職員とは待遇に雲泥の差があります。, 【採用の応募資格】 ・幼児教育や青少年育成に特化した教育番組の放送。, NHKの番組はどの番組も制作に高度な知識が求められるものばかりです。 ・災害が起きれば全国各地にある支局が詳細を放送し、被害を伝える。 日本の公務員の年収序列が一目でわかる一覧データを掲載。, 年収が1億円を超える人はどんな稼ぎ方をしているのか。また、一般人が億を稼ぐにはどうするべきか？87036views, GoToトラベル 出向社員に平均日当4万、最高日当7万は決して高くはない【人材のプロが解説】36658views, 年収とは？交通費や賞与も含まれるのか？年収の確認方法などを詳細解説36393views, 【無限くら寿司】やり方と仕組み｜2021年1月末までほぼタダで飲食可能2020年10月27日, GoToトラベル 出向社員に平均日当4万、最高日当7万は決して高くはない【人材のプロが解説】2020年10月14日, 【マネージャーとマネジャーの違い】正式表記と使い分けについて2020年10月06日, https://www.nenshuu.net/salary/contents/heikin.php, https://www.nenshuu.net/salary/contents/taishokukin.php, Copyright 年収ガイド. D5の部長クラスで基本年俸は1202万円。 テレビなど受信設備を所持している世帯は受信料を支払う必要があります。, 受信料の支払い率は都道府県によって大きなばらつきがあり、地方ほど支払い率が高く、都市部ほど低くなっています。, これは都市部ほどオートロックマンションが多かったり、不在の多い単身世帯が多かったりと訪問・面会が難しいことが原因としてあげられています。, NHKの事業支出は7000億円弱ですが、その内の 約10％(700億円程度)は受信料の徴収業務の費用として計上されています。, その費用は収納業務受託法人への委託費、地域スタッフの人件費などにあてられていますが、事業支出の10％を占めるいびつな構成に疑問を唱える声も少なくありません。, 尚、地域スタッフはNHKの職員ではなく、受信契約の手続きやデジタル放送の説明などを担当する専門のスタッフです。 1.1 NHK職員の年収と放送センター建て替えの費用; 2 【なぜ急に家に訪問してくるのか？. nhk職員の年収っていくら？ nhk職員の給料の話になると、私としては「さぞ潤っているんだろうなぁ」と思うわけですが、nhk職員の給料が高いって言ってる人…何を根拠に高いって言っているのでしょうか… ただ、記者という職業柄、一般職員よりも長時間労働になることが多く、残業代が多く支給されています。, NHKから国民を守る党の立花孝志議員が自身のNHK時代の源泉徴収票を公開していました。 2.1 まずはnhkの集金人を撃退せよ; 2.2 nhk集金人は命がけで契約を迫ってくるぞ！ 2.3 ①nhk集金人と会話をするな; 2.4 ②nhk集金人と面会してしまったら、「テレビを設置していない」という; 3 nhk撃退シールで、nhk集金人がこないようにすることもできるぞ 初任給は一般企業と大きな差はありません。 ※フジテレビなど一般のテレビ局は特定の地域にしか放送する能力がない。 ただ、売上(受信料収入)が6800億円、従業員数が1万人の巨大企業という面からみると、この給与額では若干少ない印象はあります。, 退職手当ては在籍満3年以上の職員が退職、または死亡したときに支給する、とされています。, 一般職（Ａ１、Ａ２、Ｂ１、Ｂ２、Ｃ１）の退職手当算定基礎額は、退職時または死亡時の基本給から3,500円を控除した額に、退職手当算定基礎率 （平成29年度は1.000）を乗じて算出した額となっています。, 管理職、一般職（Ｃ２、Ｓ１、Ｓ２）の退職手当算定基礎額は、390,000円を基本とし、各処遇区分ごとに加算した額となっています。, 一般職（Ａ１、Ａ２、Ｂ１、Ｂ２、Ｃ１）の退職手当算定基礎額は、退職時または死亡時の基本給からＡ１は12,000円、Ａ２は6,000円を控除した額に、退職手当算定基礎率（平成30年度は1.000）を乗じて算出した額とする。管理職、一般職（Ｃ２、Ｓ１、Ｓ２）の退職手当算定基礎額は、312,000円を基本とし、各処遇区分ごとに加算した額とする。加算の上限は、256,000円とする。, 勤続年数や地域職員と全国職員、一般職と管理職など処遇に応じた違いはありますが、上記の公開データで計算すると定年退職金のおおむねの金額は2000万円から4000万円程度となります。, 一般的な企業の退職金水準と比較すると高く思われますが、NHKのような一流企業であれば平均的な水準といえます。, 管理職や理事で軒並み年収1000万円以上、管理職になっていない35歳のモデル年収ですら665万円、NHK職員全体でも平均年収は1000万円を超えています。, 他局の平均年収・日本テレビホールディングス　1469万円 平均勤続年数や平均年齢は一般企業と変わらない平均的な水準。, 現在の所は男性が80％を超えてほとんどを占める状態になっていますが、将来的には女性を30％の割合まで高めるように採用が計画されています。, アナウンサーとして採用された新人の正社員でおおむね初任給が500万円程度。 All Rights Reserved　Copyright dareca. 一人暮らしをはじめると必ず来ると言ってもいい「NHKの集金の人」。集金に来られる方からしたらあまり良いイメージはありませんが、実際に働くとなるとイメージは異なるはずですよね。そこで個人的に気になって、NHKの地域スタッフについてネットで色々と調べてみました。, 調べていると、地域スタッフの仕事の良いところと向き・不向きがありそうなところがたくさん見つかったんです。, そこで、NHK地域スタッフの特徴を個人的な意見も含めて分析し、この仕事を辞めるべき人はどんな人かを考えてみました。, NHKの地域スタッフの実情に関する情報って、結構見つかりにくいんです。ブログや掲示板でちょこちょこ見るくらいなんですよね。そこで元・NHKの地域スタッフの年収を見てみると、600~800万円程度という話なんです。トップになると1200万円くらい貰えるのだとか…。, NHK職員の給料が高いという話はあまりにも有名ですが、集金の人もその例に漏れないとは思いませんでした。「集金人」や「地域スタッフ」という言い方が悪いんでしょうね。なんだか軽いイメージになってしまって。, この年収の高さというのが、NHKの地域スタッフの仕事で僕が一番魅力を感じた部分です。恐らく、多くの人が年収の高さを前にして「辞めるのどうしようかなあ」と悩んでいるんでしょう。確かに、辞めるのやめようかと思うくらいの年収です。, NHKの地域スタッフは、ハッキリ言って世間からのイメージが悪いです。集金人という言葉から、借金取りのようなイメージを想起するからでしょうね。強引な集金方法で集金させられてしまった、テレビが無いと言ったら「上がらせて」と言われた、とネットで囁かれている話もイメージを悪くする原因だと思います。, 憎まれ口をたたかれることもあるし、暴言を吐かれることもある。相手によっては変な話をしてきたり、本題に移させてくれないようなこともあると思います。地域スタッフも仕事でやっているのに、心無い人もいたもんだなあ。, 何を言われても「そうなんですか、それで本題なんですけどね」と流せる人が、NHKの地域スタッフに向いているのかもしれませんね。人から言われたことを気にしてしまう人や、人のどうでもいい話を流せない人は向いてないでしょう。, 「ある程度稼げるようになると、毎日同じことの繰り返しで何も身につかず長く続かないから辞めた」という話をネットなどでよく目にします。長く続かないという考えに至る過程は、こういう感じでしょうね。, まず、顧客が金にしか見えなくなってきて何を言われても何も思わなくなる。淡々とした毎日になってしまうわけです。そうして、「仕事つまらないなあ」と思い始めます。, 「仕事つまらないなあ」と思ったことをきっかけに仕事について色々考えると、「これだけ長い間働いたけど、何か身についたっけな」と疑問に感じる。結論として「長く働けないから」という理由で辞めることを決意するといった流れ。, ただ、仕事の本質的には「ルーチンではない」ということを、僕は理解して欲しいです。それを理解すれば、NHKの地域スタッフに向いている人がどんな人なのかがわかってきます。, 営業の仕事は、毎日同じように見えて毎日同じではないんです。確かに、長く勤めるにつれて仕事は簡略化していきます。それは仕事を覚えたてのころに苦労したからです。これまで苦労してきた中で培ったノウハウが、それから先の自分を楽にしてくれているんですよ。, このノウハウがあるために、毎日同じことを自ら繰り返してしまう人がいます。決まりきったノウハウだけを使って仕事をするとなると、それを使った必要最低限の行動しかしないんですよね。「今より稼ぐにはどうすればいいか」を考えず、思考停止状態に陥ってしまうわけです。, 自分で仕事をルーチンにしているんだ！ それだと何も身に付かなくて長く続けられないのは当たり前。, また、「営業職がルーチン」に感じるのは担当顧客の管理業務があるというのも理由のひとつです。既に契約を交わした顧客の管理というのは、毎日似たような仕事になります。これが営業のルーチンの部分です。, ただ、取引を増やすことが営業の本分。そのための仕事は、決してルーチンではないはずです。, 契約してくれている人のお金を徴収する「担当顧客の管理業務」があり、未契約者に契約を勧める業務もあるはずです。本質は決してルーチンワークではないはずなんですよ。僕は、それを皆さんに理解して欲しかった。, 要は「向上心がバリバリ高くて、集金人の仕事に対する意欲が誰よりも高い人」は、ルーチンだと思わず努力してトップクラスの成績を収め、1000万円近い年収が得られるのではないかということですよ。, 逆に「仕事なんてお金さえ入ればそれでいい」というドライな人も、NHKの地域スタッフに向いていると思います。そういう人は退屈だと感じても、高い給料が得られれば「辞めたい」という考えには至りませんから。, NHKの地域スタッフを辞めたほうがいいのは、「人から言われたことを気にしてしまう人」や「中途半端に向上心がある人」です。, 前者に関しては「地域スタッフは色んな客に会い、色んなことを言われるから」ですよね。誰でも「うんうん」と納得ができ、特別理由を説明するまでもないと思います。, NHKの地域スタッフの仕事は「向上心がバリバリ高く仕事に対する意欲が高い人」、または「仕事に関してとてもドライな人」が向いていると、僕は語りました。それは仕事を「ルーチンで退屈、身につくものが無くて長く働けない」と考えるに至らない人、と言えます。, 逆に「この仕事は長く働けない」と考えるに至る人はどんな人かというと、中途半端に向上心がある人なんです。, 「仕事は給料のためだから」とドライになりきれず、「今よりもっと！」を追求することのできなかった人。ドライと仕事意欲マックスの中間に位置するような人は、向いてません。, 結局は「人の話を軽く流せるかどうか」と、「仕事に疑問を持つかどうか」が鍵ということですね。, 色々考えた結果「俺って向いてないんだなあ」と自覚のある人には、転職をオススメします。もっと向いている仕事があるはずだから。, 新卒で超絶ブラック企業に営業マンとして就職。人間辞めそうになるギリギリのところで転職成功。今に至ります。, ハローワークに仕事を辞めたい相談をするのはアリ？転職相談所としてのメリットは？（2020-11-09）, 「ルート配送、きつい！辞めたい！」そんなあなたにおすすめの転職先候補を紹介（2020-11-05）, 【営業を辞めたい】営業から転職するときの立ち回り方＆おすすめ転職先【経験者が徹底解説】（2020-11-05）, 自動車ディーラーを辞めたい！自動車営業から転職するならどんな職種がおすすめ？（2020-11-04）, ヘルプデスクを辞めたい人へ。ヘルプデスクから転職するなら早めの行動がおすすめ！（2020-11-03）, ブラック企業からの脱出を成功させた僕が自信を持っておすすめする転職エージェントを３つ紹介しています。, 「自分の人生や命を大切にしよう」と思ったら、転職という選択肢がとても輝いてくる。っていう話, 仕事にツラさや不満を少しでも感じるなら、”今すぐに”転職エージェントに登録するべき。その理由は？, 【営業を辞めたい】営業から転職するときの立ち回り方＆おすすめ転職先【経験者が徹底解説】.
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