ロッテの概要、企業研究、就活対策情報です。最新のインターンシップ ・説明会情報の他、過去の選考内容（es、gd、面接、インターン、ob訪問、リクルーター面談）と先輩内定者の回答例を掲載していま … 交互に... 【あなたにとって『働く』とは何ですか】私にとって『働く』とは、社会貢献と自己成長の機会である。社会において1人1人が及ぼすことのできる影響力はとても小さい。しかし、同じ方向性をもって共に走って行けるチームや仲間がいれば、大なり小なり社会に働きかけることができる。同じ目標を持つ仲間達と共に、人々の幸せに貢献できるような仕事を... 【あなたにとって働くとは】私にとって働くとは社会に貢献し自らの生活を充実させることです。私は働くことを通じて多くの人々を支えたり世の中を便利にすることで社会に貢献したいです。同時に、働くことで自らの生活も充実すると思います。働くことで得られる喜びや楽しさ、やりがいなどによって生活はさらに充実したものになるはずです。また、働... 【ロッテのインターンシップへの参加を志望する理由を教えてください。（400文字以内） 】ロッテノベーションや貴社の営業スタイルについて学び、貴社への関心をより高めたいと考えています。 さらに、営業体験のグループワークや座談会を通して他大学や社員の方と交流し、私自身の欠点を見つけ出して、より成⾧できる場としたいです。 私は貴... 【自己PR】私はコツコツ人間です。一度決めた目標から逃げずに、集中力を持って努力を続けることができます。それを象徴する出来事といえば、大学2年生進級時に取り組んだ、◯◯勉強があります。私は◯◯から◯◯に◯◯を変更しました。以前から学外の福祉に関する◯◯や◯◯、◯◯に個人的に参加するなど、自ら将来のために調査をしていました。... 【ロッテのインターンシップへの参加を志望する理由を教えてください】私が貴社のインターンシップに参加を志望した理由は二つあります。一つは、貴社のインターンシップを通じて貴社の求める「高い目標の設定と挑戦していく人物」を感じ、大学院の現在まで◯年間続けている◯◯で培った目標設定力と継続力を貴社の営業として働くうえでどれほど活か... ONE CAREERでは、ロッテの2021年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ロッテの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ロッテの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やロッテの企業研究にも役立ちます。. 印象に残っているのはガクチカに沿った質問で、「その経験から学んだものを、後輩達にどの様に伝えていますか」というもの。, 挫折をどう乗り越えたか。周囲にどの様に働きかけたか。
【志望動機（400字）】2点ある。1点目は貴社の業務を体感したいからだ。サークル幹部の経験から、一人一人の悩みを解決し笑顔にする事に大きなやりがいを感じてきた。また甘い物好きな私にとって、お菓子は人々に笑顔と温もりを提供すると考える。そのためワークを通して、お菓子を消費者に届け笑顔を生む過程や、消費者や顧客の満足度を最大化... 【ロッテのインターンシップへの参加を志望する理由を教えてください。（400字以内）】私が貴社インターンシップへの参加を希望する理由は2つあります。1つ目に、食品メーカーの営業職を体験したいと考えているからです。営業とは、メーカーにとって「ものづくり」の先端となりお客様の声を直に感じることができる場であると考えています。この... 【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、呼ばれたペアで面接の部屋に移動します。 【質問内容】シンプルに学生時代に力を入れたことや志望動機を聞かれました。
Terms of Service また全体を通して質問に端的に答えることができるか。, ェでは当初、店の売り上げやお客様満足度に対し社員の方々のみで毎月会議をしていた。しかし学生スタッフ・パートの方々の意見を取り入れることを提案したところ、より満足度の高いお店を築くことができた。そのため私は様々な視点で○○することでよりよい未来を作り上げられると考えている。, にあり、報酬は大切だが、働くことを通して人々の生活に触れる製品・サービスに携わることは、宝くじが当たってもできることではない。ノウハウや知識を積み上げた企業で働き、企業の力を借りて自分が世に影響を与えることができるのは、報酬以上に価値のあることだと考えている。, アをしています。そこではコミュニケーションを取ることが難しく、急に暴れ出すこともありました。そこで私は一人一人の特徴等をボランティアの先輩方に聞き、ノートを作成しました。また、相手目線で物事を考え、その場の相手の気持ちによって教える内容を変えました。すると、徐々に心を開いてくれ、相手の表情や行動から相手が私に何を求めているのかが分かるようになり、最後には「ありがとう」と言って貰えるようになりました。このす経験から、本当の意味で相手目線に立つことの大切さを学び、今後も営業職でこの強みを活かしていきたいです。, に向け各部員が1年間かけてマジックの演技を作りあげる。しかし私は2年生の時に、次期会長に選ばれていながら実力が及ばず、公演への出演を許されなかった。同期が舞台で活躍する姿を目にし悔しさを感じた私は「来年は舞台に立ち誰よりも評価される」ことを通年の目標にした。結果を残せなかったた原因を分析して練習に活かした上で、成長できる機会を積極的に外部に求めた。マジックバーにアルバイトとして勤務しプロの理論に触れた他、観客の反応を研究する目的で2度コンテストに出場した。また行き詰まった時は先輩後輩関わらず積極的にアドバイスを求め突破口を見出した。この結果、磨きがかかった演技が評価され、学祭公演で観客アンケート1位の評価を受けた上に関西学生マジシャンのトップのみが出場できるショーへも大学代表として出場した。. 短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
COPYRIGHT © 2014 futurelabo,Inc. 確かに日本の大学生の多くは、大学3年生(あるいは修士1年生)になって周りが「就職活動」を意識する雰囲気になってきてからインターンシップへの参加を考え始めているようです。
ツムラのインターンシップ体験談
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
そこから面接官の方が気になったことを質問する形です。
インターンシップ体験談一覧
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豊田自動織機のインターンシップ（2021卒,2月①）体験談
and
ツムラの短期インターンシップ体験談です。
ロッテのインターンの選考フローは、エントリー → マイページご案内 → エントリーシート選考 → 面接 → インターンシップ参加となっています。
サントリーグループ（サントリーホールディングス・サントリー食品インターナショナル）のES・体験談. キヤノンマーケティングジャパンのインターンシップ（2021卒,11月）体験談
ロッテの口コミが14834件書いてある掲示板です。ロッテでの就活の悩みや本選考情報はもちろん、インターンでの報酬や交通費、服装についての質問など気軽に書き込めます。また、過去の口コミからesや面接の結果連絡に何日かかったかなどもチェックできます！ JavaScriptが無効の為、一部のコンテンツをご利用いただけません。JavaScriptの設定を有効にしてからご利用いただきますようお願いいたします。（設定方法), 「○○し、課題解決すること」だと考える。【〇〇の大切さ】をアルバイト先で実感したからだ。勤務するカフェでは当初、店の売り上げやお客様満足度に対し社員の方々のみで毎月会議をしていた。しかし学生スタッフ・パートの方々の意見を取り入れることを提案したところ、より満足度の高いお店を築くことができた。そのため私は様々な視点で○○することでよりよい未来を作り上げられると考えている。, 生きがいである。もしも有り余るお金があっても、働かなくていいやと私は思わない。仕事は人生を楽しむためにあり、報酬は大切だが、働くことを通して人々の生活に触れる製品・サービスに携わることは、宝くじが当たってもできることではない。ノウハウや知識を積み上げた企業で働き、企業の力を借りて自分が世に影響を与えることができるのは、報酬以上に価値のあることだと考えている。, ESの深堀
面接ではオーソドックスな質問内容が続くので、良い面接練習になると思います。インターン内容も、そこまでハードなものではなく、1日かけた会社説明会といった印象です。ですので気軽にロッテの門を叩いてみればいいのではないでしょうか。 解散 【質問内容】ESに沿って聞かれます（強み、学生時代打ち込んだこと、なぜその商品を選んだのかなど）。
ポート株式会社 他には自分の長所やロッテの好きな商品について質問がなされ、それぞれの理由などをを深堀されます。
apply. のグループ会社です。(証券コード：7047), よさこいソーランチームで、歴代初の賞を受賞したことです。チームの目標はよさこいソーラン祭りでの大賞獲得でしたが、一年目では3ヶ月間の猛練習にも関わらず、目標に遠く及びませんでした。私は、受賞できなかった原因を「１年生が踊りに必死で、その不安がチーム全体の印象に影響し演舞の気迫が下がっていること」にあると考えました。そこで2年目では、練習前にメンバーの距離を縮めるレクリエーションを企画し、また皆の前でジョークを披露する時間を貰い笑わせることで踊る事に必死にならず、踊り自体を楽しんでもらえるよう心がけました。その結果、全員の演舞に対する気迫が高まり、参加チーム300中準大賞という歴代初の成績を収めました。チームリーダーには「お前のおかげで賞を獲れた。」と言ってもらい、自分の努力が賞に貢献できた達成感を感じました。社会に出てもチームを活気付け、巻き込む力で目標の達成に貢献していきたいです。, 会社の技術を発展させていくための基盤研究にも興味がありますが、私としては開発研究を強く志望しております。理由としましては、私のモットーは『一笑懸命』であり、学生時代にはよさこいソーランによる日本中の祭り巡業から、海外友達作り一人旅まで世界中の笑顔を生み出す瞬間を生み出す活動を行ってまいりました。そこで、社会人になっても、食品科学という自らの選考を活かした上でもっと世界中の笑顔を生み出せるような影響力の高い仕事を行いたいと考え、『世界中を笑顔にできるお菓子』をこの手で創り出したいと考えています。よって、開発研究を強く志望しております。最初に述べさせていただいたように、基盤研究にも興味がありますので、基礎、開発両方のキャリアを積んだ上でより成長していきたいとも考えています。, 機能性菓子製品の開発に挑戦したいと考えます。菓子は手軽に食べることができ、持ち運びしやすいことからあらゆる世代にとって身近な存在ですが、食べすぎは体に悪いといったイメージを持たれているのも事実です。そこで私は菓子に機能性を付与することでこの悪いイメージを覆す挑戦をしたいです。貴社の高いブランド力と、機能性を具現化する確かな技術力を融合させることで、「親しみやすさ」と「健康」を兼ね備えた商品ができると考えます。しかし、小さな形態に機能性成分を凝縮させることや、既存製品の味を損なわないことなど、大幅な改良が必要であり、多くの制約中で具現化することは非常に困難だと思いますが、新たな革命を起こすために果敢に挑戦し、人々の健康に貢献したいという意欲に溢れています。, 「情熱」です。情熱を持って取り組めば、最後には報われると思うからです。体育会○○部でキャプテンを務めた際、全国大会出場の目標を果たすためにチームに必要なことを分析し実行することに情熱を注ぎました。技術向上のために知識ある指導者が必要だと考えた私は、格上のクラブチームに恐れずコーチングを申込みました。また、練習試合を組むために駆け回り、チームの大会への士気を高めました。思うようにいかないことや、チームメイトとの衝突など辛いこともあったものの、目標であった全国大会出場を果たし、最後には全員で笑顔で引退でき、最高の達成感を味わうことができたことから、情熱を持って物事に取り組むことの大切さを学びました。, 副主将を務めた野球サークルの活動に注力しました。当初、選手間に生まれた「意識の差」が練習をマンネリ化させていました。「現状に満足しない」心を持っている私は、主体的に以下の行動を取ることで改善に当たりました。1.今までとは違った実践的なメニューを増やすことで全選手の積極性を促進。2.おせっかいな性格を活かし、後輩の悩みを聞き出し対策を練ることで、学年の垣根を超えた信頼関係を構築。3.副主将の責任を胸に、口だけでなく行動で示すことで士気を高める。何より意識したのは「広い視野を持つこと」です。自分はがむしゃらにプレーしながらも、全選手を尊重することでチームの方向性を定めていきました。こうした努力の結果、当初の課題は改善され、活気に溢れるチームは3位入賞を果たすことができました。この経験から、目的意識を持って主体的に行動することで、困難を乗り切れることを実感しました。, 私の長所は、自ら考え主体的に行動するところです。結婚式場のアルバイトでは、自分の立場に甘んじず行動しました。ゲストアンケートからクレームの対象が新人アルバイトに集まっていることに気づいた私は、教え役に徹し、新人教育に注力しました。この結果店舗も関東NO.1のゲスト評価を頂くことができ、自主的に行動することの大切さを学びました。短所は、自分で抱え込んでしまい人のアドバイスをなかなか受け入れられないことです。自分自身にプライドがあるせいか、なかなか人の意見を聞かない癖があります。しかし、高校野球でレギュラーを逃してからは、良い選手から一つでも多くを学ぼうと、アドバイスを求める姿勢を常に意識しました。こうした結果大学の野球サークルではベストナインに選ばれるほどに成長することができました。, もともと動物が好きでしたが、大学に入学した後に知り合った先輩が動物の行動を研究しており、その方から研究の話を聞くうちにのめり込んでいきました。そこで、研究室の先生から直接話を聞き、動物の行動の研究をしようと決めました。, 卒業研究をしている際に、新たな疑問が生まれ、それについて研究するためには学部の頃の研究室では実験機器が整っていませんでした。そこで、先輩や先生から話を伺い、現在所属する研究室を見つけました。すぐにアポイントをとって直接伺い、研究の環境やそこの研究室で行われている研究についてお話を聞きました。それによって外部の大学院への進学を決めました。, 大学一年から現在まで働いている個人塾での講師アルバイトです。私の働いている個人塾では保護者クレームの多さが課題としてありました。大学三年の秋にバイト主任を任された際に「保護者満足を上げる」という目標を掲げ、社員と共にクレーム削減のために取り組みました。具体的な対策案を考えるにあたりクレームの原因を明らかにすることが大事だと考え、クレーム内容を社員から聞き、「業務内容の複雑化による講師の業務漏れ」と「シフト作成ミスによる生徒側と講師側の日程のズレ」が二つの大きな原因であることを把握しました。前者の問題に対しては、講師が把握しやすいような業務の簡素化、業務の優先順位づけを徹底し、後者の問題に対しては、シフト作成時の確認作業の厳重化、授業前日の確認メール配信案など生徒が授業のない日に来るという間違いを減らす案を考え、実行しました。この取り組みにより、保護者クレームが取り組み実施から一か月で半分になり、また保護者満足にも繋がったことで冬期講習コマ総数が本校歴代１位となり、全国フランチャイズ１１６０の中で５位の売上にも貢献することが出来ました。注意したことは、結果よりも過程に興味をもってもらうこと。そのために実際に自分がした取り組みを二つ話した。また、行ったことが二つあるときには、まず「二つ」という数の言葉を強調し、これから二つのことを話すという前情報を与えるよう心がけた。, 私は仕事を通して世の中の新しい常識を提供したいと考えている。先日の御社の説明会で、今後必要なことはお菓子に対する付加価値であるという話を聞いた。その付加価値の部分を自分なりに見つけて広げていきたいと考えている。「お菓子＝子供の食べ物」という固定観念が強いからこそ「健康」などの付加価値をつけ、固定観念をひっくりかえすような提案を仕事の中でしていきたい。注意したことは、ロッテだからこその志望動機であること、自分が入社したらやりたいこと、ロッテでしかできないことを特に強調した。, 私は将来商品開発の仕事に就きたいと考えています。自分が考えた商品で誰かを笑顔にできたらこの上ない幸せだと感じるからです。そのためには、どのような商品が求められているのか、どのような時代の流れ、好み、志向の移り変わりがあるのかを、現場で知る必要があります。これは、説明会に参加した際に営業の方全ての方がおっしゃっていました。商品を創る。その基礎を創るために、まずは営業職について商品を多く人々に届けていきたいです。, はい。あります。私は最初は国内での営業を希望していますは、いずれは海外勤務をしてみたいと考えています。私は「より多くの人にお菓子を通して幸せを届けたい」という思いを持っています。そのため、まだお菓子による感動を届けられていない国に、自分自身が届けることができれば、その思いを叶えることに繋がると考えます。TVなどで見る日本のお菓子を幸せそうに食べる海外の子供を見て、その幸せを創っていく事もお菓子会社の使命であるのかと感じました。, 広島カープを初めとすプロ野球の人気について関心があります。少し前までは球場に足を運ぶお客さんの数が非常に少なくなっているというニュースをしていたのに、去年ごろから球場への来場者数が増えているという話です。野球人気の裏には各球団のマーケティング戦略があるというニュースを見て、マーケティングゼミに所属していることもあり、非常に興味を持ちました。、また、「ファン獲得」という視点から、見習うべき経営戦略が存在していると感じました。注意したことは、自分が興味を持っていることの中でも所属しているゼミの研究内容に関係しているマーケティング関連の話にした。また野球をテーマにしたことで、千葉ロッテの話に広がり楽しく話ができた。, 流れとしては、【個人ワークで各自意見まとめる→一人一人発表→ディスカッション】というもので人事の方への発表はなかった。個人の発表に関しては一人当たり時間が決まっていて、時間を過ぎると発表途中であっても無理やり中断させられる。時間の管理が大事。特に見られているポイントは話し合いの進め方だと思った。他の企業のＧＤと違って一人一人の机が離れており、実際の企業の会議のような印象を持った。そのため一番緊張したＧＤとなった。意見をどんどん出していくだけでは名無しがまったくまとまらないので、大事な軸を決めてか、方向性を決定してから、全員で話し合うことが重要。, 私は、革新的な商品と、営業の姿勢、そして商品開発に携われることから御社を選びました。自分が今まで現状に満足せず行動してきた姿勢が御社にはとてもあっていると思っています。また、いろんなお菓子を食べた中でロッテの商品が一番好きでした。好きなものを届けていくほうが、確実に熱意をもって届けていけるし、よりやりがいを感じられると思います。また、お会いする社会人の方が、どの方も将来の夢を持っていて、そんな風に社会人になってからも働いていける環境にとても魅力を感じ、強く志望いたします。, 方法としては、二つあります。ひとつは原因をはっきりさせることです。練習中に元気がない選手には、積極的に話しかけ、本音を引き出し練習メニューなどの改善を行いました。もう一つは、同じ代の幹部代に協力を求めることです。今までは一人でなんとかしようと行動しようとしました。しかし、野球の練習だけでなく、飲み会やイベントの開催など、仲間が協力してくれたことでチームの結束を強くすることができました。原因の正確な把握と、仲間とともに全員で課題に向かっていくということの重要性を感じました。.
その後、30分ほどの2対2での面接
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東京証券取引所 人気の食品業界の中でもお菓子メーカー、, 理系研究職での就職を志望していましたが、マーケティング・商品企画職、営業職をはじめ様々な職種についてきちんと知り、比較したうえで志望職種を決めたいと考えていました。また、研究職として働く上でも、企業の仕事を上流から下流まで理解し、全体感をもつことが必要だと考えていました。そのため、総合職として文理関係なくインターンシップに参加でき、すべての職種を体験できる本インターンはとても魅力的だと思い、応募しました。, ESでは以下3問について聞かれました。あなたにとって『働く』とは何ですか（200字以内）、, 食品業界を視野に入れて就職活動を行っていたのですが、当時は食品業界についてほとんど知識がなく、自分の力だけで企業研究していても非効率的だと感じるようになりました。そこで食品業界の中でも特に就職活動生に人気の高かったロッテのインターンシップに参加し、それを機会にさまざまなことを知りたいと思い、ロッテの1dayインターンシップに応募しました。また、本インターシップは一日間だけだったので、負担も少ないと判断し決めました。.