「この活動（ホワイト企業大賞）で儲けはありませんが、広がっていけばいい。名前のある企業が来てくれるとうれしいのですが、過疎地域でがんばっているとか、地方の企業が応募してくれるとうれしいですね。とにかく社員の幸せと地域貢献です」
window.dataLayer = window.dataLayer || []; ですが、その部品はほぼ日本の化学メーカー、電子部品メーカーがつくっています。 では「外部評価」をしたホワイト企業大賞はどのような団体なのか。問い合わせ先は、一般財団法人フロー・インスティテュート。ホワイト企業大賞企画委員会の天外伺朗委員長は同財団法人の代表理事であり、天外氏は天外塾主宰、ホロトロピック・ネットワーク代表でもある。この３つの団体の所在地は、千代田区内の同じマンションの一室である。
顧客の生産部門と一緒になって「生産性を高める」ことを研究し尽くすコンサルタント的な役割を担っており、 若手でもスピード出世できるという点で、日本企業では珍しい実力主義の会社と言えます。, 一般的な企業では、いくら頑張っても「1年間の昇給・昇格に上限がある」のが普通ですが、
BtoBの隠れ優良企業や資生堂・マイクロソフトのような大企業ともマッチングします。, すでに21卒・22卒の募集も開始しています。 今回、ワタミはグループ全体の社員（2619人＝2019年３月期）で受賞したわけではなく、「三代目鳥メロ」という一事業で受賞した。本気ならば、グループ全体で外部の「健康診断」を受けることになるだろう。金融機関や金融商品に絶大な調査能力をもっていた格付け機関ですら、エンロン破綻やリーマン・ショックで権威が失墜してしまった。ただ、社会を憂う善意の気持ちが動機とはいえ、応募したほとんどの企業が10万円を支払い「ホワイト企業です」と口外できるようになるという状況には不安をぬぐいえない。
――過去にブラック企業大賞を受賞しているが、今回ホワイト企業大賞特別賞受賞に対するコメントを。
法人向けのビジネスは消費者向けの20倍の市場規模があり、優良企業もそれだけ隠れています。 これを単に「韓国の下請けか～」と捉えるのは一般消費者の感覚です。, BtoBビジネスの世界では「替えが効かない会社」こそが強く、その分野で日本企業が非常に強く、 韓国事業ではホテル、百貨店、テーマパークに加え、商社や製薬会社、建設会社、保険会社等を擁し、 いちいち書類選考に応募しなくていいので、時間短縮にもなりますね。, もちろん選考を受けるかどうかはじっくり会社を調べてから決められます。 function gtag(){dataLayer.push(arguments);} 今回のホワイト企業大賞でワタミは、ワタミグループの「三代目鳥メロ」が「働く一人ひとりのチャレンジ精神賞」という特別賞を受賞。特別賞を受賞した理由は、「創業当初からのビジョナリーな哲学を守りつつも、現場の一人ひとりが新しい組織になっていこうとチャレンジしている」だという。ちなみに大賞は、医療法人かがやき（岐阜県）とＣＧストーリー株式会社（東京都）という二つの法人が受賞した。
現業職は黙って言うことを聞くより、正当な権利を求めたほうがオトクなのです。, そのため、工場を持つメーカーでは労働組合が強く、定時退社、残業規制、 福利厚生の充実、昇給やボーナスのアップ、休日の増加が行われやすい傾向にあります。, 働きやすい！ホワイト優良企業リストの記事では厚労省認定のホワイト企業を中心に、 ――応募は今回が初めてか。応募費用以外に天外氏の関連団体に出費したことはあるか。
営業や販売職ではなく、商品開発でもなく、設計でも経理でもありません。 「IT業界や自動車業界のこと」と思い込みがちですが、実は日本の半導体産業なしには成立しないものであることをご存知でしょうか。, 確かに最終製品であるパソコンやスマホは韓国勢に押されています。 同社では職責さえ果たしていれば昇給・昇格することができ、頑張りがダイレクトに報われる特徴があります。, また、近年「高収入」で注目されているのが、M&A業界です。 IT業界はすっかりブラックのイメージがついていますが、万年人手不足という状況を打破するため、
ロッテ浦和工場と狭山工場の敷地内に事業所内保育所「ハッピーマーチ保育園」を2018年4月に開設。 ... 健康経営「実施」企業のご紹介：株式会社ロッテホールディングス ... 認定. 全日本空輸（ANA）、伊藤忠商事、花王、日本航空（JAL）、味の素、アサヒビール、オリエンタルランド等日本の一流企業に加え、 というより、モノ自体を「売れるモノ」に変えてしまう現代の錬金術師のようなスキルです。, 技術偏重でやってきた日本社会が今、最も必要としている職業がマーケターであり、 テレワーク導入企業ではそんなことはありません。, 万年人手不足の影響で文系でも技術職として採用しており、プログラミングスキルを身につければ転職にも有利で、
――なぜ応募したのか。10万円を支払ったのか。
そんな中でもつぶれない、安定性を重視する就活生にオススメの業界を紹介します。, 素材メーカーには「鉄鋼メーカー」「非鉄金属メーカー」「化学メーカー」が含まれますが、 インターンシップやプレエントリーに役立ててください。, 著者：村田 泰基（むらた やすき） 就活体験を翌年の就活生のために役立てることもできます。先輩の「知」を継承し、 総合職が出世を気にして会社・上司の言いなりになってしまいがちな一方で、 gtag('js', new Date()); 僕は以前、業界上位の大手メーカーに勤めていました… 深夜残業、サビ残は当たり前、人間関係はギスギス… 終電で家に帰り、コンビニ飯を食って風呂に入り、, 『このままでは死んでしまう』となんとか転職活動をクリア。 今はメーカーで研究開発職をしながら、マッタリと働いています。 最近は採用担当や生産管理にも携わるようになりました。, 休出はありますが、代休は普通に取れますし、実験が溜まってなければ定時過ぎに帰れます。 人間関係も良い感じ。仕事内容は元々自分のやりたかった職種なので満足です。, 給料は若干下がりましたが、しばらくして役職が上がったのでまぁ前職とトントンくらいにはなりました（ボーナスは減ったけど…）。, 罵倒されないし、私物のスマホに仕事のダメ出しメールが来ることもありません。エクセルで作業している横にストップウォッチを置かれることも無いですし、21時過ぎに『時間あるなら今日中に（サビ残で）もう１つ書類作って』と言われることもありません。, しかし、全く違う環境に来たことで、最初は戸惑いの連続でした。 今日は、ブラック企業からホワイト企業に転職して僕が感じた変化を綴っていきます。, ホワイトな職場と言っても、全員が菩薩のように優しいわけではありません。 中には嫌味を言ってくる人もいます。, 先輩『あるーとくん、この書類ココ間違ってる。前の会社ではこういうこと教えてくれなかったのかな？』, この上司はどうやら嫌味で有名、あまり好かれていない人のようです…。 僕は普通に指摘されただけだと感じたのですが… だって、彼は、, 『お前この計算違うんじゃねぇか？お前本当に●●大出てるんだよな？お勉強得意なんだろ？それすら間違えてちょっとレベル低すぎるな〜〜（中略）〜〜だいたいお前仕事に臨む姿勢がなってないよな。そんな奴に価値はねえよ。気をつけろクソが。』, みたいな説教をしてこないですし、感情を荒立てず普通に皮肉を言っただけにすぎません。, 正直、こんな生ぬるい嫌味に動じるメンタルはとっくに捨てました。 前職ではミスをしようものならゴミ同等に罵倒される職場だったので、多少の嫌味、ディスりなんて、もはや空気みたいなもんです。, 今の会社は残業が少ないホワイト企業です。 試作や実験が立て込んでいたら夜遅くなることもありますが、あくまでも例外。 最初の頃は研修明けで仕事量も少なく、定時前に業務が終わってしまうこともあり、非常に焦りました。, 前職では文献調査や資料確認など、家でできる仕事は帰宅後にやっていました…。定時過ぎに当日〆の新しい業務が降ってくる職場だったので、『時間が余る』という現象が未体験だったのです。, という方程式が成り立っていたので、忙しくても忙しくなくても地獄でした。 さすがに今はそれなりに業務も増えてきたので、”時間が余る”ということはありませんが、ゆとりのある働き方が出来ています。, 定時に仕事を終えると、家に帰っても19時前です。 24時に寝るとしても5時間の自由時間があります。 前の会社では働く・食う・寝る以外の時間が無かったので非常に困りました。仕事を終えても空がまだ明るいという見た事ない景色に驚きました…, 最初は家に帰っても何をすれば良いのかわからず、ひたすら部屋をウロウロするという不審な行動をしていました。 しかし、5時間あれば読書ができます。仕事帰りに買い物をする時間もあります。ゲームをしたり、ジムに行ったり、やれる事は沢山ありました。 今では趣味も増え、ブログも週に数記事更新できます。 僕は東北に住んでいるので、仕事帰りにナイターでスノボーにも行くようになりました。, 帰宅時の明るい空に感動した夜、家で数年ぶりにTVゲームを立ち上げ、遊びながらまた泣きました。, 前職では人の仕事を手伝う余裕はありませんし、部内の競争も激しかったので、ライバルはいても仲間はいない環境でした。 人間関係の悩みを話した結果、翌週には全員に知られていた事もあります。, 仕事はドライにこなす。信頼イコール隙。 他人を信用してもデメリットしかありませんでした。 最大の警戒心を持って仕事に打ち込む必要がありました。 いつも人間不審と戦う日々。, （はいきましたー、腹の探り合いきましたー、答え方によっては上司にチクられて後の説教材料になるやつきましたー）, 『この場ではこう答えた方が良さそう』という基準で人と話していたので、自然なコミュニケーションが出来なくなっていたことに気付きます。 ビジネスならむしろ良い考えかもしれませんが、仕事とは関係無い雑談でも同じなので、非常に疲れます。, 今は自然体で適度なコミュニケーションが出来る性格に戻りましたが、ブラック企業を経てだいぶ性格が荒んでしまったようです。, この記事にも書いたように、僕は基本的に下の人間には強く言いません。 ただ、上司にはどストレートに噛み付きます。 前の会社では、自分の意見を持たない、言えない人間は無価値でした。当たり前のように罵倒される環境の中で意思を伝える『強さ』が必要だったのです。, 『この企画の狙いは何ですか？これだけだとあまりビジョンが見えません。なんとなく新しいことがしたいのは伝わりますけど、もう少し考えてから言ってくれませんか？この資料だとインターンの学生レベルのデータですよ。』, 幸い、先輩はしっかり議論してくれる人なので、ギスギスもなく、今では良い関係を築けています。, 今の会社ではこういうハッキリした意見が少ないので、わりと重宝されています。 上司も評価してくれていますが、いつか上司が変わったら怒られるかもしれませんね。 ただ『嫌われても、それはそれでいいや』くらいの図太さは身に付きました。, 鈍感になったというか、気にしなくなったというほうが正しいでしょうか。 人間関係がギスギスしてたり、なんとなく仲悪い人達というのはわかるのですが『別にいいじゃん』って思うようになりました。, 前職では腹の探り合い、蹴落とし蹴落とされ、という世界だったので、正直”仲悪くて話さない”なんて可愛いもんです。『放っとけよそんくらいw』と思ってしまうわけですね。, ただ、今では部下も増えたので、もうすこし敏感になって、細かく考えないとなぁ…と思ってます…。 人間関係の雑音に動じない図太さ…。 和気藹々のホワイト企業では”鈍感”と思われてしまうかも。気をつけないと。, ブラック企業の人は『職務履歴書』 でつまづくことが少なくありません。 納得のいくキャリア形成が出来ていないことが多いためです。 しかし、ブラック企業で激務に耐えてきた多くの人は、転職市場で十分評価される実力を持っているのです。否定され続けて自分のキャリアに自信を無くしている人も多いですが、自分の実力やスキルをしっかりアピールすれば、良い環境に移ることは難しくありません。, 僕は、いつでも転職できるように、職務履歴書を今でも定期的にブラッシュアップしています。 今の職場には満足していますが、常にどんな選択を迫られるかわかりませんからね。, 転職した今でも利用しているのがリクナビNEXTです。 リクナビNEXTでは職務履歴書のテンプレートが充実しているのに加え、実績のアピール方法など、選考を通過するためのコンテンツが充実しています。, 大手企業への転職には必須のサービスですし、ヒト対ヒトで直接プロからアドバイスを頂けます。, リクルートエージェントは転職エージェントのトップ企業で、転職者向けのサービスがとにかく充実しています。 専門業界向けのエッジの効いた転職エージェントも良いですが、転職初心者は、まずはリクルートエージェントに相談して転職のイロハを教えてもらうことから始めましょう。, まとめると『前の会社がクソすぎて当たり前の生活がものすごく素敵に思えてしまう』 という話です。 やたら”前職では” という言葉が多くなってしまいましたね。, 僕は『若い頃の苦労は買ってでも…』という思想にはどちらかといえば反対です。最短距離で成功できるならその方が良い。 ただ、ブラック企業を経て、幸せのレベルがもの凄く下がったことで、今はとてもポジティブに生きることができています。, 確かに24時間仕事のことを考えないといけない会社は辛いです。苦痛な時間だけ時給が支払われないとおかしいと思います。自分はホワイトな会社でしたが、仕事中も遊ぶことしか考えていませんでした。そういう駄目社員に給料を払っていた会社に申し訳なく思っています。, わたしは現在念願かなって出版社で編集者として働いていますが、２４時間仕事のことだけ考える日々です。でも毎日とっても楽しいです。楽しくてきつい仕事だったら耐えられるけど、世のブラック企業ってつまらない仕事を振ってばかりな印象があるなあ。, 食品メーカー研究者が書くブログ。英語や科学や日常、ビジネスまでなんでも書きます。フォローはこちら↓↓.
「とりあえず1つ目の内定を確保」と思ったらそれがあなたにピッタリの企業かもしれません。, 21卒も2020年11月でもまだ間に合います。
■ワタミに取材すると
ビジネスで最先端のIT業界ですが、働き方や福利厚生も最先端なのです。, プログラマーは「人手不足すぎて文系でも技術系として採用する」くらいの人手不足っぷりで、 参加企業も東証一部上場企業から隠れ優良企業、ベンチャー企業までさまざまです。 専門商社もそれに引けを取らない高給企業です。 10万円を支払って応募すると、ホワイト企業大賞の受賞とは関係なく「ホワイト企業フェロー」の資格を永遠に与えられるそうだ。「もし何か（企業が問題を起こすなど）あったら、困ってしまいますね」とおおらかな石川氏。
もはやインフラ業界は言うまでもなく「安定」の代名詞です。, 鉄道や高速道路は初期投資が莫大なため参入障壁が非常に高く、
この機会にぜひ、半導体産業について詳しく知ってください。, 「文系だから技術がない」とお悩みではありませんか？ 成長の余地も十分にあり、「安定」を重視する就活生にオススメの業界です。, 上昇志向が強く、高度な同僚とバリバリビジネスをやりたい、お金を稼ぎまくりたいという就活生にオススメの業界が、 ■ホワイト企業大賞運営側の話
ga('create', 'UA-40658087-1', 'auto'); 同社は半導体製造装置メーカーの雄で、平均年収が1272万円にものぼる高給企業です。, 営業利益の一定割合がボーナスとして支給される仕組みに加えて年功序列を排除した職責次第の賃金制度があり、 2010年頃からメディアやネットで話題になり始めた『ブラック企業』を一挙紹介しています。さらにブラック企業が多い業界やブラック企業に共通しているポイントや注意点なども解説していますので、ホワイト企業への就職や転職を考えている方はぜひ参考にして下さい。 世界シェア50％超を誇るような製品が無数にあります。, 「一般消費者への知名度がない」ために就活生にあまり知られておらず、 ライバルはいないも同然です。, 経営は安定しており、「現状維持」だけでも十分儲かるのですが、 育児や介護と仕事を両立できるというメリットがあります。, 旧来型の企業ではどうしても「会社に出勤」しないと評価が下がる傾向がありますが、 日本の化学メーカーとしても、「半導体材料」という明確な目的がわかりきっている会社には喜んで売ります。
m=s.getElementsByTagName(o)[0];a.async=1;a.src=g;m.parentNode.insertBefore(a,m) })(window,document,'script','https://www.google-analytics.com/analytics.js','ga'); ブラック企業という言葉が一般化した今、ホワイト企業と認めてもらえたらありがたいと思う企業は少なくないだろう。ただ、ホワイト企業を受賞させることは、ある種の権威を与えるという重い責任も生じる。そこでホワイト企業大賞にどのような運営をしているのか問い合わせたところ、石川公子氏が対応してくれた。石川氏はソニー時代に土井氏（天外氏）と知り合い、さまざまな活動を一緒にしてきているとのことだ。
ブラック企業からホワイト企業に転職した筆者の体に起こった変化をまとめています。ホワイト企業に運良く潜り込んだものの…そこには見たことない景色、体験したことのないことが…？ブラック企業で苦しむ方、転職を希望する方の後押しになれば良いと思います 半導体用の化学製品が実は核兵器製造に必須な材料でもあることから、 【就活】文系にオススメの業界｜高給ホワイト一流企業 業界研究や企業研究で「どの業界・会社を選んだらいいかわからない」と悩んでいる方に、 オススメの業界を紹介します。 この記事では「ホワイト企業」「給料が高い業界」だけでなく、様々な視点でいろんな業界を紹介しています。
さらには社内託児施設の制度では社内に保育園を設けていたり、 M&Aというと阪急・阪神やアルプス・アルパインなどの大型合併が思い浮かびがちですが、 儲かっていて、過剰に働く必要がなく、社員にも還元されているのです。, 化学メーカーは業界全体がホワイトと言えるほど平均残業時間が10時間前後、 日本でのイメージとはかけ離れた巨大財閥です。, 「外国の流行を持ち込む」経営はソフトバンクの孫社長と同じです。 多忙の就活、それらをすべて探し尽くすのは困難です。, 見つけ切れていなかった業界に、手遅れになってから気付いて後悔するなんて、絶対したくありませんよね。, しかし「OfferBox」なら、 外資系投資銀行は入社1年目で年収600万円などと目を引きますが、平均年収が3000万円を超えるような業界です。, 特にこれらの業界は「技術」ではなく「経営」や「営業」「取引」の会社ですので、文系学生の独壇場です。, 不動産業界は激務の代名詞でもありますが、代わりにインセンティブ給が用意されています。 合同会社レセンザ代表社員。1989年生まれ。大阪大学法学部卒。2013卒として就活をし、某上場企業（メーカー事務系総合職）に入社。 最近大きく改善されています。, IT業界はまだまだできたばかりの業界で、「IoT」や「AI」でとてつもないスピードで成長している業界で、
ga('send', 'pageview'); 両国をともに発展させたいという思いを持った方にはこれらの企業群がおすすめです。, 就活生の弱点は「消費者に有名な会社しか知らない」ところです。 宣伝広告に加え予算の管理など実質的に経営者の仕事ができるのがマーケティングです。, そしてこのスキルがあれば、どんなモノでも売ることができるようになります。 20人近くいる委員会委員は応募企業にインタビューを実施しているが、分担して委員は一人で行って経営者と社員にヒアリングを実施するという。自身の手法を持っている委員もいるから、ヒアリングもそれぞれで違うらしい。そういう仕組みなので特別賞の受賞名はそれぞれの委員がこれだという賞名を提案して委員会で話し合って最終決定している。
その利益を活用して鉄道や高速道路なら「不動産」、エネルギー業界なら「IT」など他業種にも事業の幅を広げ、 花王や資生堂をはじめとした化粧品や日用品の会社です。これらの企業はビジネスの相手が女性ですから、
「私たちとしてはお墨付きを与えているわけではありません。健康診断みたいなものです。応募していただいてありがとうございましたという気持ちです」（石川氏）
「ウィル」を「円」に交換してボーナスに上乗せ支給もできます。 とにかく大量生産して安く鉄を提供するため、大規模な工場を持ち、それゆえ参入障壁が高くライバルが少ないという特徴があります。, また非常に高度な技術を持つという特徴もあります。 その場で面接が始まり、その場で内定がもらえたりする内定直結型の合同説明会です。 「社内フリードリンク」や「夜は社内のバーでアルコール飲み放題！」のような福利厚生すらあったりします。 あなたが発展させた「知」を後輩に継承する好循環を生み出しましょう。. 韓国事業が日本事業の20倍の規模にまで成長し、韓国の財閥5位につけるほど超大規模化しました。, ロッテのチョコパイが両国で愛されているのはもちろんですが、 また総合商社、JR東海、電通、キーエンス、日本郵船、三菱地所といった一流企業の出展する限定イベントも開催されます。, ワンキャリアは月間60万人の就活生が利用しています。また内定後もES・体験談を投稿すると1件最大5000円の謝礼がもらえ、