REUTERS / Kim Kyung-Hoon, ロシアカップ第４戦 トルソワ優勝 複雑なコンビネーションジャンプ決める コストルナヤは２位, 韓国のガールズグループ「BLACKPINK」の動画に 中国人ネットユーザーらが猛非難！, 憎悪を煽り立て、人種・民族・性・信教・社会的差別を助長し、少数者の権利を迫害するもの, 他のユーザー、個人ないし法人に対する中傷や脅迫を含み、その名誉や尊厳を傷つけ、または社会的評判を貶めるもの, 商業的目的を持った発言、適切でない広告、違法な政治的宣伝または、そうした情報を含む別のサイトへのリンクを含むもの, スパムを含み、スパムの拡散やメッセージの大量配信サービスおよびインターネットビジネスのための素材を宣伝するもの, そのコメントが、同一または類似の内容を持つ大量のコメントを投下する行動の一環をなす場合（フラッシュモブ）, 内容の稀薄な、または意味の把握が困難ないし不可能なメッセージを大量に投稿した場合（フラッド）, インターネット上のエチケットを乱し、攻撃的、侮辱的、冒涜的振舞を見せた場合（トローリング）, テキストの全体または大部分が大文字で又は空白無しで書かれるなど、言語に対する尊敬を欠く場合, 上記規則への違反と認められ、アクセス禁止措置が取られる理由となった行動に対する説明. 失業率の水準も、戦後最高水準に達することは十分に考えられるところだ。 失業者は265万人増加で失業率は6.1％と戦後最悪に. new. 「失業者265万人・失業率6％」21年前半の日本、衝撃予想の根拠. 日本の完全失業率は、2020年5月は2.9％ 完全失業率とは、15歳以上の働く意欲のある人のうち、仕事を探しても働けない人の割合のこと です。 15歳以上の働く意欲のある人は 「労働力人口」 といい、専業主婦や高齢者、アルバイトなどをしていない学生などは除いて計算されます。 露ワクチン 有効率90％超と表明 鉄鋼業界・倒産危険度ランキング、上位に財閥系や高炉メーカー. 法人企業統計によると、今年4～6月期の企業の人員数は前年同期比234万人減（6.5％減）。これからすると、失業率が大きく上昇しているはずです。 有料会員の方のみご利用になれます。保存した記事はスマホやタブレットでもご覧いただけます。, 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。
new! 総務省統計局によれば、6月時点の失業率は2.8％（前年同月比＋0.5ポイント）と微増だが、すでに増加局面に入ったと見ることもできる。 4～6月期のgdp速報値は年率換算で戦後最悪の前期比27.8％減を記録した。コロナ関連の失業者数は月に1万人のペースで今も増え続けているという。 マクドナルド 代替肉独自開発へ 経団連が「。新成長戦略」を発表 コロナ危機で企業の倒産リスクが急激に高まっている。そこで、ダイヤモンド編集部が上場企業3784社の倒産危険度を総点検。リスクの高い473社をあぶり出した。今回は百貨店、外食、自動車、アパレルなど、甚大な打撃が避けられない13業種について個別にランキングしたほか、ワースト10にランクインした企業への直撃取材も敢行した。, たけだ・こうへい／関西学院大学卒業後、大手紙傘下の通信社を経て16年入社。マクロ経済、マーケットを担当。主な担当特集は「子会社族のリアル」「米中貿易戦争の虚実」「動き出した『総合取引所』構想」など。趣味はサッカー、ボウリング、ピアノ。, コロナ禍で大量の失業者が発生する「大失業時代」の到来が危惧されるようになっている。特集『大失業時代の倒産危険度ランキング』（全29回）の＃22では、新たに265万人の失業者発生を予想した著名エコノミストの分析を精査する。（ダイヤモンド編集部 竹田幸平）, 新たに失業者が265万人、失業率は戦後最悪の6％台――。野村総合研究所の木内登英エグゼクティブ・エコノミストは、そんな衝撃的なシナリオが今後、現実に起こり得ると警鐘を鳴らす。, 総務省が6月末に発表した労働力調査によれば、完全失業者は198万人と前年同月に比べて33万人増え、増加幅は2008年9月に起きたリーマンショックの影響が出てきた10年1月以来の大きさだった。, だが、木内氏のシナリオでは、失業者の増加は足元の規模にとどまらない。新型コロナウイルスの感染拡大によって、新たに265万人が職を失う「大失業時代」の到来を危惧している。, 厚生労働省の調査によると、コロナに関する解雇や雇い止め（見込みを含む）が7月3日時点で3万2000人超に上ることが明らかになっている。だが、いま表面化している危機は、まだ序章にすぎない。, 倒産危険度ランキング2020【ワースト100】大手電力の大半が顔を出す、不動産が19社, 倒産危険度ランキング2020【ワースト201～300】鉄道会社が7社もランクインした理由, 倒産危険度ランキング2020【ワースト301～400】サービス・不動産が11社ずつランクイン, 倒産危険度ランキング2020【ワースト401～473】広告収入が低迷した民放キー局の名前も, 倒産危険度ランキング「ワースト20企業」直撃！フェニックスバイオ・FDK社長の反論, 発達障害の僕が発見した「全身ユニクロでも感じがいい人」と「服で損している人」の決定的な差, ヤマト運輸が圧勝！佐川は堅調、日本通運とサカイ引越しセンターは微減／陸運・物流4社【9月度・業界天気図】. 米国では、4月の非農業部門の就業者数（季節調整値）が、前月比で2,050万人減少した。また、4月の失業率は前月の4.4％から一気に14.7％まで上昇した。ともに、第2次世界大戦以降、最悪である。新型コロナウイルス問題を受けた経済の悪化の程度が、世界恐慌以来であることを裏付けている。先行きの米国の失業率は、20％を超えると見込まれる。, 他方、日本では、失業率が2桁まで上昇することは考えにくい。米国と比べると法制面、慣行面などから、日本の労働市場の流動性は概して低いためだ。それによって、深刻な経済危機の下でも、日本では社会の安定が比較的維持されやすい。ただし、雇用者の解雇が容易でない分、企業の負担がより大きくなるという傾向がある。, 米国ほどではないが、この先、日本の雇用情勢も急速に悪化していくことは避けられない。失業率の水準も、戦後最高水準に達することは十分に考えられるところだ。, そこで以下では、先行きの日本の失業者増加数と失業率を予測してみたい。その際に参考とするのは、2008年9月のリーマンショック（グローバル金融危機）後の雇用情勢だ。その翌年の2009年7月には、失業率は5.5％と戦後最高水準にまで達した。, リーマンショック後には、実質GDPは1年間マイナス成長を続け、それ以前の水準から8.6％下落した。一方この時期に、就業者数は196.9万人、2.9％減少した。実質GDPの変化率に対する就業者数の変化率を示す弾性値は、0.34である。景気の悪化に対して、企業はその3分の1程度の雇用調整を行ったことになる。, ところで、今回の景気の悪化は、リーマンショック時を上回る可能性が高い。筆者の見通しでは、実質GDPは1年間マイナス成長を続け、2019年7－9月期のピークから11.6％下落する。これは、リーマンショック後の景気の落ち込み幅の約1.3倍である。, リーマンショック後と同様に就業者数の弾性値を0.34とすると、労働者265万人が職を失う計算となる。その場合、失業率はピークで6.1％に達する（図）。失業率は戦後最悪の水準となり、6％台に乗せる可能性がある。, ところで、失業者とは定義されないものの、休業状態にある実質的な失業者数は、相当数に達するだろう。失業した労働者の生活は、雇用保険制度の失業給付によって支えられる。それは、企業と労働者の保険料によって賄われる。, 他方、解雇されなくても休業を強いられる労働者は、企業が支払う休業手当、そして雇用保険を原資とする政府の雇用調整助成金によって賄われる。さらに、それらで完全に賄われない部分や時間短縮を強いられたことによる収入減については、労働者の負担となる。それは、政府の特別給付金制度によって部分的に賄われることになる。, ここで、実質GDPの減少分だけ、労働者の雇用が失われると仮定した場合の潜在的な失業者を計算する。更に、そこから、実際の失業者数を引いた部分を「隠れ失業者」としよう。, 隠れ失業者数は、リーマンショック時には355万人、今回は517万人と推計できる。その場合、隠れ失業者を含む失業率は11.3％まで上昇する計算となる。実質的には、日本でも失業率は2桁に達すると予想することができる。, 以上では、リーマンショック時の経験に即して、先行きの失業者増加数と失業率を推計した。他方、当時以上に雇用維持に寄与する積極的な経済政策が実施されれば、失業者増加数をこの試算値以下に抑えることは可能ではある。しかし、その可能性は高くないのではないか。, それは、リーマンショック時と比べて、雇用情勢をより悪化させやすい要因があるからだ。リーマンショック時には、海外経済の悪化や貿易金融の混乱などによって、輸出の悪化が際立った。その際に最も大きな影響を受けたのは、輸出型大企業であった。, それに対して現在では、最も大きな打撃を受けているのは飲食業など内需型サービス業である。それらは、中小・零細企業が中心である。大企業と比べて中小・零細企業は雇用を維持する力が格段に弱いはずだ。倒産や廃業に追いこまれることで、労働者が職を失うケースも多いだろう。, 政府は、企業が支払う休業手当を補助する雇用調整助成金制度を拡充することで、労働者の解雇を防ぐ取り組みをしてきた。しかし、この雇用調整助成金制度には、①企業が労働者に休業手当を支給して初めて申請できる、②同制度に申請するかどうかは企業側の判断によるもので、労働者はその判断に関与できない、③同制度の申請手続きが非常に煩雑である、といった問題があり、支給は思うように進んでいないのが現状だ。, そこで政府は、休業を余儀なくされている労働者を支援するため、離職していなくても失業したとみなして同じ失業手当を支給する、「みなし失業」という特例制度の導入に向け、新たな立法措置を行う方向で検討に入った。, このみなし失業は、企業ではなく労働者が自ら申請できるため、生活資金を迅速に得られる。また企業にとっても、休業手当を負担することなく雇用を継続できるというメリットがある。この制度は、東日本大震災や昨年の台風被害などで適用されたものだ。, 他方で政府は、日額の上限8,330円を引き上げることを検討するなど、雇用調整助成金制度の一段の拡充もまた目指している。雇用調整助成金制度とみなし失業制度には、重複感があることは明らかだ。どちらの制度を選択するかは企業、労働者の判断に任されるのだろうが、政府の対応に混乱が見られるという点は否めない。, このような新たな取り組みが奏功すれば、今後の失業者増加数や失業率は、上記の試算値（図の標準シナリオ）のようになる、と考えることができる。しかし今後も、雇用維持の政策が上手く機能しない場合には、リーマンショック時よりも失業者が一層増えやすくなるはずだ。, 政府による雇用維持の政策、あるいは企業の経営維持を図る給付金、家賃支援策などが十分に機能しない場合には、中小零細企業で倒産、廃業あるいは雇用者の解雇の動きがより広範囲に広がることになるだろう。, そうしたケースでは、景気悪化に対する就業者の減少の弾性値が、リーマンショック時の0.34の2割増し、つまり0.41になると仮定しよう。その場合、失業者増加数は318万人と300万人を上回り、失業率はピークで6.9％と未曽有の７％水準に近付く計算となる。, それでも、失業率は4月の米国の半分以下ではあるが、戦後の最悪水準を大幅に上回る失業率となれば、日本においても社会的な不安が高まる事態となる可能性もあるだろう。, こうしたリスクシナリオが現実のものとならないようにするには、政府は財源をしっかりと確保した上で、追加の企業、個人向け支援を迅速に講じていく必要がある。, 企業・個人向けの支援策は、先般成立した補正予算では11兆円程度の規模になったと推測されるが、更にその3倍程度の32兆円規模の追加支援が必要となる計算である（コラム「緊急事態宣言延長後の追加財政支援必要額の推計：半年間で32兆円」、2020年5月7日）。, 日本の大きな特性である社会の安定が、コロナショック下でも果たして維持できるかどうか。それに向けた政府の取り組みは、未だ序盤戦である。. 110の国と地域を対象にしたIMF（国際通貨基金）の2017年のデータをもとにランキングを作成しています。 失業率が高い国に関しては上位30の国と地域を、失業率が低い国に関しては上位15の国と地域を掲載しています。 参考：International Monetary Fund（IMF） Copyright(c) Nomura Research Institute, Ltd. All rights reserved. （ブルームバーグ）： 新型コロナウイルス感染症が拡大する中でも日本の失業率は２％台と低水準で推移しているが、その背後には潜在的な失業者が多数いるとの見方が出ている。４月の緊急事態宣言後に外出自粛や営業自粛が進んだ中で、統計上の失業者には含まれない休業者や労働市場から一時的に退出した非労働力人口が急増したためだ。, 総務省が発表した４月の失業率は2.6％と前月比0.1ポイント上昇にとどまった。就業者6628万人中には実際には働いていない休業者が１割に当たる597万人含まれており、前年同月比で420万人増加した。また、４月に同80万人減少した就業者のうち、７割は失業に含まれない非労働力人口として労働市場から一時退出した。, 第一生命経済研究所の星野卓也副主任エコノミストは、休業者がすべて失業者に振り替わった場合、４月の失業率は11.4％になると試算。ＳＭＢＣ日興証券の丸山義正チーフマーケットエコノミストは、休業者を加えた不完全雇用率は11.5％、非労働力化した人も加えると12.6％に達すると推計する。, 星野氏は「コロナ要因で増えた休業者がすべて失業者に転じると６％くらい失業率は上がる余地はある」とし、非労働力人口や休業者の増加を踏まえて「失業率だけでみるのはやめておいた方がいい」と指摘。「今回、雇用を多く抱えるサービス業や飲食業など労働集約的なところに特に打撃が及んでおり、製造業に打撃が大きく及んだリーマン時に比べると雇用悪化は大きくなる可能性はある」との見方を示した。, 政府は、自粛期間中も企業が雇用を維持しやすくするため、休業者に支払う手当を助成する雇用調整助成金を拡充。第１次、２次補正予算に2.1兆円を計上し、４−９月まで休業手当の助成率や支給上限金額を引き上げたほか、会社を介さずに休業者自ら休業手当を申請できる枠も設けた。, みずほ総合研究所の嶋中由理子エコノミストは、「政府の雇用調整助成金制度があったおかげで失業率が上がらず、休業状態にとどまっているのが実態」と説明。「これだけ厳しいコロナの状況を見ると、一部は元に戻らず失業してしまう」とし、４、５月の失業率は３−４％に上昇するとみている。, 政府は予算上の雇調金申請を月最大270万人（月平均176万人）と見込み、休業中の人がすべて申請すると想定を上回ることになる。ただ、実際の申請件数は10万件超と４月の休業者数を大幅に下回る。米国では３月半ばの国家非常事態宣言以降、従業員の一時帰休や解雇の急増で新規失業保険申請件数は累計4000万件を超えた。失業率は４月に14.7％と３月の4.4％から急上昇し、５日発表される５月分は19.1％に達すると見込まれている。, 星野氏は、日本の休業者は米国では一時解雇にあたると説明した上で、「日本の場合は雇用を維持しながら休業することにしているので失業率の数字に出にくいが、実体としては米国と同じようなことが起こっていると考えた方が自然」と語った。.
詳しくはこちら, 雇用情勢の緩やかな悪化が続いている。8月の完全失業率（季節調整値）は3.0%となり、前月比0.1ポイント上昇した。3%台は3年3カ月ぶり。完全失業者は200万人を超え、勤め先都合の離職が増えた。パート、契約社員ら非正規雇用が減少している。8月は有効求人倍率も1.04倍と前月から0.04ポイント低下し、6年7カ月ぶりの低水準となった。, 総務省が2日発表した8月の労働力調査によると、完全失業率は2カ月連続で悪化した。3%台は2017年5月（3.1%）以来。近年は人手不足を背景に2%台の低水準で推移していたが、新型コロナウイルス感染症の感染拡大による景気低迷によって悪化に転じた。, 完全失業者（原数値）は206万人で前年同月比49万人増えた。このうち39万人は勤め先や事業の都合による離職で同19万人増えた。失業者の増加は7カ月連続。, 休業者は216万人で7月から4万人減った。過去最高だった4月（597万人）からは大幅に減り、新型コロナの感染拡大前とほぼ同じ水準に近づいてきた。, 休業者は出産や育児などで休業している人が含まれる。総務省によると、7月に休業していた人のうち3割弱は8月に職場に戻り、6割弱は休業を続けている。完全失業者になった人は4%程度だった。, 雇用環境は特にパートやアルバイト、契約社員などの非正規雇用で厳しい。非正規雇用者数は前年同月に比べて120万人少ない2070万人となり、6カ月連続で減少した。派遣社員も13万人少ない127万人だった。一方、正社員は3535万人で38万人増加し、3カ月連続で増えた。総務省は正社員が増加している背景に、一部産業での人手不足があるとみている。, 厚生労働省が同日発表した8月の有効求人倍率（季節調整値）は8カ月連続の低下となった。同倍率は仕事を探す人1人に対し、何件の求人があるかを示す。企業からの有効求人は前月から0.9%増えたものの、働く意欲のある有効求職者が4.7%増えた。, 雇用の先行指標となる新規求人（原数値）は前年同月比で27.8%減った。減少幅では宿泊・飲食サービス業が49.1%、生活関連サービス・娯楽業が41%と大きかった。製造業（38.3%）や情報通信業（34.6%）、卸売業・小売業（34%）など幅広い産業で大きく落ち込んだ。, 新型コロナに関連した解雇・雇い止めにあった人数（見込みを含む）は9月25日時点で6万923人だった。製造業と飲食業でそれぞれ1万人前後に達した。厚労省が全国の労働局やハローワークを通じて集計した。, オープンイノベーションで生み出す 変化を乗り切る未来の働き方（東京海上日動火災保険）. 2020.7.16 ＃23. new!