外国人技能実習制度は、国際貢献をするための制度でありながら、以前は技能実習生と事業所の間で問題も指摘されてきた制度でした。その結果、新しく見直しが... 介護業界の人手不足の原因は、日本が高齢社会になっていることや介護職の給与が低いこと、仕事が大変なイメージがあることなどがあげられます。介護業界で働... 人材不足が顕著な介護業界において、救世主と捉えられることもある、外国人の介護士。
私が日本への移民は簡単だというとそんなことはないという方もいらっしゃいますし、難しいとブログに書かれる方も多い。本当ですかね？ 半分本当で半分間違いだと思います。 まず、移民の定義ですが、これの国際的な合意はありませんが、こういう考え方があ 近代・現代・時事ニュースをわかりやすく解説｜Uranus All Rights Reserved. 日本における移民政策. なぜ水道法の改正を急いだのか？【わかりやすく解説】民営化に踏み切った日本の事情と世界の事例. 介護に関するニュースや日ごろから使えるテクニック、各資格の取得方法など新しい情報も更新中！, これから介護職に勤める方、現在介護施設などで働いている方、ご家族の介護をされている方、自分の将来について考えている方など、たくさんの方々に読まれています。, ～介護に関わるすべての人を応援します～このコンセプトをもとに情報をお届けしていきます！, 日本における外国人労働者の受け入れについて解説します。日本で働く外国人労働者は、平成29年10月末時点で約127万人にのぼります。日本の少子高齢化に伴い労働人口が減少している中、今後外国人の労働力は必要不可欠となっていきます。同時に、劣悪な環境での労働を強いられ失踪したり、死亡したりする外国人労働者もいます。外国人労働者を取り巻く環境を改善し、より多くの外国人労働者の方に日本で働きたいと思ってもらえるような工夫が必要であるといえます。. 実際に外国人介護士の人々を受け入れることで、各介護施設・事業所に... 2025年に団塊の世代が75歳以上の後期高齢者となることで、社会保障費・医療費の増加など医療業界に影響を与えうる「2025年問題」。2025年問題はもう目の前に... ストップ！外国人介護士の受け入れ。研修・教育を整備しなければ介護現場は必ず崩壊する, 札幌市が要介護感染者の入院先調整システムを整備｜4月の介護老人保健施設での対応遅れを教訓に, https://www.photo-ac.com/main/detail/2660679, https://www.photo-ac.com/main/detail/2366515, 雇用情勢の改善が確実に進み、永住者や日本人の配偶者等の身分に基づく在留資格の方の就労が増えている. 関税や先端技術摩擦などで対立する米中のはざまで揺れ動く日本政府では、かつて３０年以上前に起きた事件の再燃が警戒されています。 その事件とは、... 菅義偉官房長官を「ポスト安倍」候補としてアメリカが認識｜トランプ政権が菅氏を異例の厚遇. ２０１８年１１月に衆院を通過し、１２月８日に成立した、移民の受け入れを拡大するための出入国管理法（入管法）の改正案。決して十分とは思えない議論と与党の強硬採決に対して、批判の声がいまだ多数あがっています。, そこで今回は、入管法（移民法）改正案の背景や目的、入管法（移民法）がもたらす日本の未来について、わかりやすく解説していきます。, １２月の臨時国会で、『出入国管理・難民認定法改正案』が成立したとのニュースをご存知の方も多いでしょう。事実上の移民政策ともいわれていますが、日本政府はなぜ改正を急いだのでしょうか？ その背景や目的、問題点などについて、みていきましょう。, 正式名称を『出入国管理および難民認定法』といい、日本人が日本へ出入国することに対する規制や外国人の在留資格、難民についての制度を定めた法令です。, もともとは政令のひとつでしたが、１９５２年以降法律としての効力を持ち、たとえば戦前から日本に在住する台湾・韓国・北朝鮮人への特例永住権についてもこの法令によって認められています。, 現在、生産年齢人口、つまり１５歳から６４歳の年齢層が２００８年以降減少し続け、深刻な人材不足が叫ばれている日本。, 出生率向上の対策や女性の社会進出など、生産年齢人口の増加に向けた対策をおこなっていますが、いずれも成果が表れるまで時間がかかるでしょう。, 日本が直面している問題のなかでも、これらをスピーディに解決すべく浮上した案こそ、入管法（移民法）の改正なのです。, 少子高齢化が進み、労働力の減少が危惧されている日本では、外国人労働者を新たな労働力として期待しています。昨今では、労働人口の少なさが原因で倒産する企業も増加。とくに『建設業』『サービス業』『製造業』などの企業が相次いで倒産しています。, また、都市部への人口の集中問題も見逃せません。若い世代が進学や就職のために、地方から離れていくため地方などの田舎では常に労働力が不足している状態に陥っています。とくに地方の高齢化は都心よりも深刻で、介護分野などの人手不足は年々ひどくなっています。, さまざまな分野で人材不足が問題になっている日本にとって、即効性のある入管法の改正に踏み切ったことは人材不足解消に有効な一手といえるかもしれません。, 今回の改正案の目的は、簡単に言えば『国内の労働人口を増やすため、外国人への厳しい規制を緩くしましょう』というもの。 ２０１８年１２月６日についに可決された改正水道法。この改正には、水道事業が民営化することも含まれています。水道が民営化されると私たちの生活は... 韓国の大法院にて初めて結審された、徴用工による訴訟問題。日韓の新たな火種だともいわれています。 この訴訟問題は日韓関係にどのような影響を与え... ３０代になると子どもが生まれたり、マイホームを購入したりと、２０代と比べて私生活が変化しだすころ。 そのため、「３０代のための生命保険」とい... 【不祥事】東芝機械ココム違反事件とは何だったのか？概要や事件発覚後の流れについてわかりやすく解説. ヨーロッパの中でいち早く移民政策を行った国がドイツです。 第2次世界大戦後、ドイツ政府は大戦後の労働者、労働力不足を補う為にトルコや南ヨーロッパから大量の移民、そしてその家族をドイツ国内に受け入れました（200万人以上）。 それ以外にも、ドイツ経済圏であった旧ユーゴスラビアからも多くの難民を受け入れたり、旧ドイツ領土より追放された人々やその子孫に、帰還移住者としてのドイツ国籍を付与しました。 … 日本も過去、難民を大量に受け入れたことがあります。 それは「インドシナ難民」です。 インドシナ難民とは、1975年にベトナム・ラオス・カンボジアのインドシナ三国が社会主義体制へ移行した際、国外へ脱出して難民になった人々のことです。 難しい制度やストレッチ方法など文章ではわかりづらいものは、動画や図でわかりやすく解説！, 厚生年金の支払額などむずかしい計算は、シミュレーターを設置！自分でカンタンに計算ができます。 介護について正しい情報を発信し、介護にかかわるすべての人の疑問や悩みを解決していきます。 多くの移民が流入してくる中で、日本はどのような移民政策を行っているのでしょうか。 それを見ていく上で一つ改めておきたいのが、日本においては 「移民」と「外国人労働者」は別のものとして区別 している点です。 2019年、外国人労働者の受け入れに関する改正法が施行され、日本でも移民に関する関心が高まりを見せています。移民をめぐる議論は、ヨーロッパやアメリカでも近年特に活発化しています。 出典：https://www.photo-ac.com/main/detail/2660679, 現在、日本において、少子高齢化に伴う人手不足が問題となっています。そんな人手不足解消の一環として、政府が外国人労働者の受け入れを拡大してから、年々外国人労働者が増えています。, 日本の労働力人口約6600万人なのに対して、外国人は平成29年10月末時点で、約127万人で、労働力の約50人に1人は外国人ということになります。, その結果、実際にコンビニや飲食店、電車などの公共機関において「外国の方を見かけることが増えた」と感じる人も多くいるのではないでしょうか。, 平成30年の内閣府の調査によると、日本の直近５年間の雇用者数の増加の２割は外国人で、その増加の過半数は留学生のアルバイト等の資格外活動や技能実習生の増加です。, また、外国人労働者の属性を国籍別にみると、中国が最も多く外国人労働者の約29.1％、次いでベトナム18.8％、フィリピン11.5％、ブラジル9.2％の順になっています。, 日本の生産年齢人口は、1995年の8726万人をピークに減少を続けています。2015年には、7728万人と、1000万人以上が減少しました。, このまま急激な人口減少が起こると、看護や介護、福祉の分野で人材不足になり国民の生活に支障をきたす事になります。, 実際、介護業界では人手不足が原因で事業所を閉設したり、介護事故につながったり、といったネガティブな影響を強く受けています。この問題に対し、国全体を挙げての対策が求められてきている、というのが奥にある背景です。, 今まで政府は、日本国民の雇用を安定させるため、専門的、技術的分野の外国人労働者のみを受け入れることとし、単純労働者の受け入れは制限をする方針でした。しかし、中長期的な人口減少への対応や競争力を支える労働者の確保のため、外国人労働者の受け入れを拡大して外国人労働者を頼らざるを得なくなっているのが現状です。, その結果、政府の方針にも変化が起き、単純労働者に関しても外国人の受け入れを積極的に行うようになってから、外国人労働者の増加が顕在化するようになったのです。, 日本の労働力不足を補う実質的な外国人受け入れ施策に、「外国人技能実習制度」というものがあります。, 外国人技能実習制度とは、一定期間日本国内で技術実習生として雇用する制度です。日本の人手不足の解消と、日本で開発された技術や知識などの習得を通じた、発展途上国の経済面・技術面の発展を担う人材の育成が主な目的です。, 2010年までは研修生と言う呼び名でしたが、同年に改正法があり、技能実習生に変わりました。そして、2017年には新しく技能実習法が施行されました。, 受け入れ可能職種に該当する企業が、管理団体を通して実習生を受け入れる、というのが一般的な受け入れ方法です。, 入国した実習生は、受け入れ企業と雇用契約をし、実践的な能力を培うために、３年間の技能実習を行います。, ３年間の技能実習は、１年間の技能実習終了前に基礎的な技能検定を受け、合格後、さらに２年間企業の従業員として働き、技能や知識の習熟度を向上していきます。, 出典：https://www.photo-ac.com/main/detail/2366515, 外国人労働者を積極的に受け入れることには、業界や制度にかかわらず一般的に下記のようなメリットがあります。, 日本にとって外国人労働者を確保する最大のメリットは、若い労働力を確保出来ることです。, 日本は少子化により若い労働力が減少しているので、若い活力のある人材を確保することで、企業に新しい考えが生まれます, 外国人は、日本人に比べて自分の将来像をきちんと描いているので、そのために必要なスキルやキャリアを身につけている人が多くいます。, ハングリー精神があり、常にモチベーションが高いので、外国人労働者を採用すると、日本の社員にも良い影響を与えて、会社全体の活力となります。, などといったビジネス課題において、日本人にはないアイディアや発想で、グローバルへの可能性を拡大しやすくなる可能性が考えられます。, 特に外国人と日本人の文化や習慣は、ビジネス上でも大きく違ってきます。代表的な例で言うと、業務時間の考え方があげられます。, 日本人は時間にとても厳しい国なので、個別に対応して、それぞれの外国人の価値観を理解した上で日本の価値観を説明しなければならない場合もあります。, 外国人を採用する場合は、ビザの手続きや在留資格の確認などを行ってから、雇用契約を結ぶ必要がありますが、書類手続きに時間がかかり、申請などの手続きが煩雑です。, 外国人労働者を雇用する時は、入国管理局で申請をする必要があります。これはどこに申請しても良いわけではなく、管轄している入国管理局に申請をします。, このように、雇用手続きが複雑であるため、企業側も入国管理法について詳しく学び、手続きに漏れがないかしっかり管理する必要があります。, 外国人介護士受け入れのメリット・デメリットは、厳密にいうと受け入れる業界や受け入れの際に利用する制度によって若干の違いがあります。詳しくは、以下の記事もぜひご参考ください！, 外国人雇用が多く採用されていますが、様々なトラブルの事例も報告されています。外国人技能実習生の失踪が激増していて、法務省の報告によると、12年には2005人だったが、17年度には7000人を超え、7089人の失踪者が出ています。, 技能実習生の本来の目的は日本の技術を学ぶための実習ですが、外国人労働者はお金を稼ぐために日本にくる外国人が多くいます。しかし、現実には思っていたより安価な労働力で雇われ、月給も10万以下が過半数で、失踪した外国人の7割弱は低賃金を理由に失踪しています。, 新3Ｋと呼ばれている、帰れない、厳しい、給料が安いと言った労働法を守っていない奴隷のような仕事を強いられることにより、肉艇的にも精神的にも追い詰められ、職場から逃げるように失踪しています。, 2018年12月の法務省の発表によると、2010年～2017年の8年間で、外国人技能実習生は174人が死亡していることがわかっています。, 外国人が日本で働く場合、在留資格が必ず必要になります。もし在留資格がないままに就労していると不法就労となります。不法就労の中身はとても複雑で、本人も不正就労とわからずに働いている人も多くいます。, 企業側は、万が一不法就労者を雇用していた場合、不法就労助長罪という罪に問われ、3年以下の懲役もしくは、300万円以下の罰金を受けます。, または、これを併科される事もありますので、外国人労働者を雇用する時は、不法就労に該当していないかどうかチェックしておく必要があります。, 2025年には団魂の世代が後期高齢者（75歳以上）になり、介護職不足はますます深刻化し、これに伴い、介護人材が約38万人も不足すると予想されています。, そのなかでも政府は、最も人材不足が深刻な介護分野には、5年間で6万人の外国人労働者を受け入れると公表しました。, 去年11月から外国人の技能実習分野に「介護」が追加され、技能習得生が介護福祉士を取得すると、永住権を認める制度を検討しています。, 今後も外国人労働者の需要は高まると考えられます。外国人労働者が介護を受けたくても受けられない介護難民を救ってくれるかもしれません。, 2025年問題は、医療・福祉・介護サービスの需要者の増加に供給者の増加が全く追いついてない状況を表しています。詳しくは、以下の記事もぜひご参考ください。, 少子高齢化が深刻な日本ですが、これからの日本の企業にとって救いの手となり得るのが外国人労働者です。, ただし、外国人労働者の受け入れには外国人労働者が働きやすい労働環境を整備することが必要不可欠です。, 今後、外国人労働者を雇い、日本社会の労働力不足を解消していくためには、外国人労働者を外国人として差別することなく、日本人の待遇と同じ、または、能力に応じ日本人以上の待遇を提供していかなくてはいけません。, また、外国人が日本語を学ぶ場所を整備したり、職場の選択肢を多様化したりする必要性も今後ますます高まっていくでしょう。, 外国人を単なる労働力としてみなすのではなく、職場の大事なメンバーとして働く環境を整備していくようにしましょう。, 介護・医療に特化した情報を提供するWebメディアです。