食品業界は就職が難しいのでしょうか？ いえ、基本的にはそんなに狭き門ではないですが、もろもろ条件にもよりますよ。新卒なのか転職なのか、職種、企業規模とか。 会社こそ中小企業ですが、倍率の高い企画開発で採用され今は新卒採用にも関わっているので本記事の信頼性につながるかと思います。, 本記事の内容☑︎食品業界への就活は別に難しくない話☑︎難しい食品業界への就活をするためにやっておくべきこと, 初歩的なことですが、これから就活していくにあたって自分にとっていい就活にするために大切なことなので解説します。, 自分が今持っている情報だけで決めつけず、本当にそうなのか？というところに注目して情報を集めていくとより正確な情報で判断できますね◎, 特に新卒は今まで働いたことがないからこそ、どんな感じで仕事をするのかわからないから, なんで熱意が少ない人に勝てるかというと、熱意は面接官に伝わるし、自分だけの武器になるからです。, この確率だと４００人いてもたった１０人くらいしかこのような行動をできないということです。, だからこそ熱意がない人には勝てます。400人いてもそのうち390人には確実に勝てる計算になりますね。, また頭が良ければ受かるとか、こうすれば絶対内定という道がないからこそ就活は難しいです。, ここまでは精神論的な感じでしたが、ここからはどうしたら倍率の高い食品業界の内定をもらえるのか具体例のお話をしていきたいと思います。, 就活が上手く進む人：本質がわかっているので自分の価値観を振り返ることに時間をかける。, どちらも就活のために準備をしっかりしているのになぜスムーズに進む人と進まない人がいるのかというと就活の本質がわかっているかどうかにかかっています。, こう聞くと当たり前のように聞こえるかもしれませんが実際わかってない人が多いように思います。, こんな感じで、質の高い準備＝就活力高め倍率が高い企業にもどんどんアタックしていきましょう。, 1996年生まれ。将来に悩みつつも新卒で食品メーカー開発として就職。就活は人生の分岐点の時代は終わったと証明するため日々奮闘中。＃就活は人生の曲がり角. リサーチできない人：食品業界ってなんだか難しそうだよな。。自分が受けても受からないかも。内定もらえなかったら嫌だし。やめとこ。, 熱意のある就活生：説明会が終わったら個別に質問に来る。時間内にできなかった質問をいくつも用意していた。, 短所を聞く意図：短所をどう自分で受け止め、どんな改善をしているのか知りたい。→仕事で苦手なことがあった時どう受け止めてどう前に進めるか知りたい. Copyright - Minimal, 2019 All Rights Reserved. 食品メーカー社員として働くには、各企業が実施する社員採用試験を受けて合格する必要があります。 大手食品メーカーの場合、「大卒以上」の学歴が求められることがほとんど … 初めての方にも分かりやすく健康情報等をお届けしている『3分健康ブログ』。今回のテーマは「食品メーカーへの就職」。食品メーカーの倍率って？esってどんな感じ？こんな疑問をお持ちの方に向けて、簡単にまとめてみました！ ? 人材業界で多数サービスを展開するレバレジーズが運営！若手向け転職支援サービス, ※対象エリアは東日本(渋谷、立川、秋葉原、池袋、千葉、横浜)と西日本(大阪、福岡、名古屋、神戸)となります, 急成長のベンチャーとして、多くのメディアに掲載されているUZUZが展開する第二新卒・既卒・フリーターに特化した就職支援サービス, ※サポートエリアが首都圏・関西圏に限られます。 豊富な求人数に加えて、専任アドバイザーの手厚いサポートが強み, ハイクラス求人は全体的に少ないため網羅するためにも、転職サイトと転職エージェントは両方に登録しておくのがオススメです。, 登録しておくだけでスカウト機能が使えるので、どんな企業からどんなスカウトが来るかで、気軽に自分の市場価値を確かめることができますよ。, 国内3位、高年収求人領域では国内No.1の転職エージェント外資系企業やコンサル、管理職/専門職への転職サポートに強み（経験者のみ対象）, 機械設計や半導体製造、生産管理、機械エンジニアの人は、業界特化のマイナビメーカーエンジニアへの相談がオススメ, 未経験OK、正社員経験ナシでもチャレンジできる求人を多数保有！20代で経歴に自信がない人向けに手厚い就職サポートを実施しています。大手エージェントと合わせて登録しておきましょう。, 18〜20代前半未経験OKの求人数は業界トップクラス！ 愛知・福岡にお住いの人は、ニート/フリーター/既卒の求人を豊富に保有しているハタラクティブへの登録がおすすめです。, ※サポート可能エリアが1都3県に限られます。 ©Copyright2020 たくみっく.All Rights Reserved. 例えば、『就職四季報2016年版』のデータによると、業界トップの明治の内定倍率は2,750倍 （※5） だったといわれています。 そんな食品メーカーの選考を突破する秘訣 （ひけつ） は 「他社比較を通じた志望理由」と「海外事業拡大への熱意」 です。 トレンドに伴って、新規市場開拓や新製品開発などの新しい仕事に携わるチャンスがある。, 消費者が個人である商材の場合には、現在市場で求められている、且つ多くの人に身近な商品を取り扱うことができる, 中小のエージェントとのコネクションも作れるので、大手エージェントと併用して利用するのがオススメ. 食品メーカーへの転職が難しいのかどうかを紹介します。さらに、営業職・開発職に分けて転職する際に求められることや、志望動機の考え方についても解説します。食品メーカーで働きたい人必見！ そんな食品メーカーへ転職するにはどうすれば良いのか…と悩んでいる人向けに、転職のプロである筆者が「未経験で食品メーカーへ転職できるのか」「職種別の志望動機の考え方」などについて徹底的に解説していきます。, 転職市場でも人気の高い食品メーカーですが、未経験でも転職が可能なのか「営業職」と「開発職」に分けて紹介します。, 「営業職」と「開発職」では状況に違いがあるので、希望職種によって転職難易度も変わってきます。, 営業職は法人営業の経験を求められる傾向ですが、若手社員を募集している場合は、営業経験があれば個人・法人は問わないこともありますね。, 法人営業や個人営業がよく分からない人向けに、営業職について詳しく説明している記事があります。ぜひ、読んでみてください。, 開発職の場合は営業職といった文系職種に比べ、経験者採用が中心です。ただ、実務経験がなくても採用をおこなっている企業もあります。, 取り扱う製品や携わる工程にもよりますが、未経験の場合は化学・農学・食品工学・薬学などを大学・大学院で専攻していたことを条件としている企業が多いですね。, ただ、このような採用要件は、第二新卒〜20代半ばまでの若手をターゲットにしています。30代以上で未経験から食品メーカーの開発職を目指すのは難しいと認識しておきましょう。, 食品メーカーへ転職したい！と思って、企業のホームページを見ても募集していない…なんてことがあると思います。, 食品に限らず、大手メーカー全般に言えることですが、基本的に中途採用の募集は少ないのですよね。さらに、ホームページなどで募集することも滅多にないのです。, なぜ、ホームページなどで募集しないかというと、ライバル会社に新規プロジェクトの動きを知られたくないからです。あとは、転職者に人気があるので、公に募集してしまうと大量に応募がきてしまい、しっかりと選考ができないと考えているからです。, とはいえ、公に募集していないのですが、実は大手転職エージェントに非公開求人として求人を依頼していることが多いです。, 上記でも説明したように食品メーカーへ転職したいのなら、ホームページを巡るのではなく、転職エージェントへの登録がオススメです。, とくに大手食品メーカーは、特定の大手転職エージェント1社のみに求人を依頼する傾向にあります。, 分かりやすくいうとA社の求人はBエージェントでしか扱っていないということです。逆にC社の求人はDエージェントでしか扱っていないこともよくあります。, つまり、大手転職エージェント1社に登録しただけで、食品メーカーの求人がすべて閲覧できるわけではないのです。食品メーカーの求人を網羅する意味でも、大手転職エージェントの「リクルートエージェント」「マイナビエージェント」「doda」の3社はすべて登録がオススメです！, ちなみに求人は転職エージェントに登録しなければ、応募どころか見ることすらできません。, また、転職するべきか迷っている人は、大手企業から直接スカウトされる可能性があるビズリーチに登録するのがオススメです。, 現在の食品メーカー業界は、安定性・成長性のいずれも持ち合わせている企業が多いです。, 近年では、冷凍食品といった時短食品の需要拡大、健康志向関連の食品需要の拡大、海外市場展開の3つが伸びています。, 取り扱う商品群や企業ごとの事業方針によって異なりますが、それぞれのトレンドに伴って好調な企業が多い傾向ですね。, こうした背景から、食品メーカーに転職する価値としては下記のようなものが挙げられるでしょう。, 企業の規模や成長フェーズによっても価値は異なりますが、転職を志す立場からするとポジティブなポイントが多い業界と言えます。, 食品メーカーへ転職する際に求められることを「営業職」と「開発職」に分けて説明します。, どのようなことが求められているのかを事前に把握しておくことで、選考を有利に進めることができます。, 先ほども説明しましたが、営業職の場合は法人営業経験が求められます。もちろん、営業経験のみを求めている企業もあります。, 営業経験が評価されるポイントは企業の方針や、新規開拓中心なのか既存顧客中心なのか、職務の特性にもよります。, よく挙げられるのは、顧客との関係性や信頼関係の構築、提案力などです。これらは必ず見られるので、具体的なエピソードを含めて伝えると良いでしょう。, 営業自体が未経験であれば、専門的な知識を身につけるための姿勢や、目標達成のために取り組んだ経験などが評価されるケースが多いです。伝えることがないと思わず、これらを志望動機や自己PRとして伝えられるようにしましょう。, 開発職の場合は、化学・農学・食品工学・薬学などを大学・大学院で専攻していたことが条件で、専門知識や実験経験などが求められます。, 実務未経験であれば、職務経験ではなく学生時代の選考を問われるケースがほとんどです。希望する職種との関連性を意識して、選考の具体的な内容や研究室で取り組んできた内容を伝えるようにしましょう。, また、基本的な社会人スキルについては、これまでの職務経験で培ってきたという旨も、同時に盛り込むようにするとなお良いですね。, 職種別の志望動機について説明する前に、全体的な志望動機の伝え方について紹介しますね。, この3点は必ず志望動機に盛り込むようにしましょう。盛り込む際には、具体的な経験や考えに基づいて、自分にしか伝えられないような内容にするのがポイントです。, 志望動機の基本的な考え方について、詳しく知りたい人は以下の記事も読んでみてください。, 営業職の場合、自分自身の経験や志望企業の事業方針などによって、いくつかのパターンが挙げられます。, 業界全体に共通する内容の一例としては「中長期的なキャリア形成」を目的とした志望動機が挙げられます。, 腰を据えて仕事に取り組みたい、時間をかけて専門性を高めたいなどの思いに加えて、それを実現するための勉強姿勢や粘り強さをアピールするこれまでの経験を加えるなどの工夫があると良いでしょう。, 消費者が個人である商材を持つ企業の場合には、商材そのものの魅力が志望動機というケースは多いでしょう。, こうしたケースでは、その商材のファン的な視点に止まらないように注意し「なぜその商材に携わりたいのか」を具体的に伝えましょう。, 事業方針として新製品を多く開発している場合や、新規提案が多いケースはこうした志望動機も可能です。, ただ希望を伝えるだけでなく、これまでの経験などとも紐付けて「なぜ海外市場での仕事に取り組みたいのか」を具体的に伝えましょう。, 新卒採用で開発職を目指したがご縁がなかったものの、社会人経験を積んで改めて目指したいと思ったというようなケースは非常に多いです。, このような場合には、職種は違えどこれまでの経験から活かせる点を具体的に伝えましょう。, また、冒頭で紹介した通り、時短に関連する商品や健康志向など業界のトレンドの存在や、企業ごとに注力している商品への関心は志望動機になります。, そうした内容をきっかけとして伝えつつ、専門知識を活かして具体的にどのような仕事に取り組んでみたいかを盛り込むようにすると良いです。, 食品業界やメーカーへの転職を成功させる近道として、転職エージェントの利用をオススメします。, なぜなら、自分で企業の求人に応募するよりも、転職エージェントを通して応募したほうが通過率が高まる場合が多いからです。, 相性の良いキャリアアドバイザーであれば、エントリー時にあなたの書類が埋もれてしまわないように、企業側にあなたの経歴だけでなく、人柄も含めてプッシュしてくれるなど、選考通過率を高めるよう動いてくれます。, 大手転職エージェント以外にも、食品メーカーの転職に強い転職エージェントをいくつか紹介します。リクルートエージェント・マイナビエージェント・dodaの3社の他に、気になる転職エージェント1社に登録しておくと、効率よく転職を進められますよ。, 大手エージェントには、全業界・職種の求人が集まっています。さらに、大手企業や人気企業の求人を独占で持っていることも。幅広い選択肢の中から求人を提案してもらいたい、大手企業や人気企業への転職を検討しているという人は登録しておきましょう。, CMでおなじみ！転職者満足度No1！